- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
- どんな仕事か
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★転勤なし！★裁量の大きな仕事で着実にキャリアアップを目指せる！【職務概要】
同社の人材コーディネーター営業、また、経験に応じてマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
▽工事案件受注～適正な人員配置の提案まで行っていただきます。
建設・土木・解体などの工事現場では、様々な作業員ニーズが発生します。
例えば、専門性が求められる工事では、有資格者、特殊技能を持った作業員が必要となる場合や、突発的な欠員や繁忙期には人手不足もあります。
同社の作業員を配置することで顧客の課題解決をすることがミッションです。
▽情報収集：現場回りや企業訪問、業界紙のチェック等、様々な方法で需要のある企業を探す。
▽訪問：社用車で現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し交渉できるキーマンを見つける。
足しげく通い信頼を深めることで工事案件受注に至るケースが殆どです。
幅広いニーズに応え、実績を重ねることで継続してご依頼を受けることもあります。
▽営業所の所長・副所長と協力しながら、支店の運営管理（マネジメント）に携わるポジションです。具体的には、寮の管理や人員配置の調整、メンバーのマネジメントを行い、現場が円滑に回るようサポートしていただきます。また、営業目標達成に向けて「予材管理」という手法を用いながら、支店全体のマネジメントもお任せします。
この仕事の魅力は、裁量を持って働ける点です。自ら工夫し、より良い環境を作り上げていくことができるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・何かしらの営業経験かつ、リーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区本町1-12-7三共仙台ビル5階
JR東北本線「仙台」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：30（7.5時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～600万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、社会保険完備、退職金制度、OJT研修、外部コンサルタント講義、社用車あり、社員旅行、携帯電話支給、営業手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】土日祝+会社休、有給休暇（計画有給2日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/04/04～25/04/17
求人No.WPT-406987138
