募集情報

どんな仕事か: ■業務内容
採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。
顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。

・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案
データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案
・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進
・メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします）
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメント

（リーダーになったら）
・事業グロースのための運営業務（マネージャーと連携）
・メンバーの業務・能力開発管理

（補足）
・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。
・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。
・当事業のビジネスモデル：導入費・月額利用課金なしの成功報酬モデル（現時点）

■オンボーディング
・現場研修として3週間～1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。
・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。
・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。
・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。

■組織構成
DRグループ：23名
内訳：グループマネージャー3名、リーダー5名、メンバー15名（20代前半～30代中盤）、１グループあたり6~7名（リーダー含め）在籍。
グループは、インダストリーで分けています（有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記中途採用領域における、いずれかの経験必須
・DR企業にてカスタマーサクセス経験　3年以上
・転職エージェントにてRAもしくは両面経験　3年以上
・RPO企業での採用支援経験　3年以上
また
・HR業界におけるメンバーの育成指導経験（役職の有無は不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 555～705万円

会社概要

社名: オープンワーク株式会社

事業内容・ 会社の特長: ★メディアからも大注目！次世代の人材業界を支えるサービス！
★はたらきやすさ満点の超優良企業！
★収益のリソースが多く、盤石な経営体制！
【事業概要】
・国内最大級の社員口コミサイト「openwork」
・業界初の社員満足度から求人検索ができる「openworkリクルーティング」
■OpenWorkについて
・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約605万人を突破し、約1620万件以上のクチコミ評価スコアを誇ります。
・1，000万件以上のクチコミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。（採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど）
・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。
■社会課題を解決できる弊社サービスの魅力
働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える…
この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運はさらに高まると予想されます。
クチコミという形で日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスでも最先端の領域に挑戦することが可能です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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