なぜ募集しているのか: コロナ禍においても、セルフレジ/券売機やモバイルセルフオーダーなど、感染症対策に有効な非対面・非接触サービスの売れ行きが好調です。また、2021年8月には、政府がデジタル社会形成を目指し、国・地方行政もDXを推進する一環として、警視庁でも計119拠点で導入され、小売業に限らず拡大を続けています。

当社の『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）の導入数は月間1000店舗超で、有償のモバイルPOSとしてはシェアTOPクラスですが、市場にはまだまだ大きな開拓余地が残されており、既存メンバーだけでは市場ニーズに応えられていないのが現状です。よって新たに店舗DXで課題解決・生産性向上の提案していける仲間を求めています。
どんな仕事か: 『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）をより世の中に広めていくことをミッションに、日本全国の都道府県庁、都道府県警察、市区町村などの自治体向けに拡販支援をお任せします。
顧客折衝の経験のみならず、お互いがwin-winの関係を継続していけるようアイデアを練っていただきながら、創意工夫の力も発揮いただくチャンスがあります。

■具体的な業務内容
・日本全国の官公庁、地方自治体向けのソリューション営業
・協業先との販売戦略策定
・戦略の立案、推進
・条件交渉、調整、契約、フォローアップ

■仕事のやりがい・魅力：
風通しが良くフレンドリーで協力的な文化があるため、制度設計やフローの作成においても各部署とのスムーズなコミュニケーションをとることが可能です。
自治体の職員様だけでなく、自治体を利用する多くの方々にも喜んでいただける点が、公共営業の魅力です。
日本全国の自治体にとって、「必要不可欠な存在になる」という大きな目標に向かって、一緒に成長をしていただける方を求めております。

■POS+（ポスタス）とは：
POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

導入数は月間1000店舗超！　No.1*のモバイルPOSレジ
・低コストで始められると思うPOSレジ No.1
・キャッシュレスPOSレジ No.1
・多店舗管理POSレジ No.1
*日本マーケティングリサーチ機構　ブランドのイメージ調査※2021年1月

■POS+（ポスタス）が目指す世界観：
【サービス業界の生産性に寄与したい】
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。その中でもPOS＋（ポスタス）は、約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、社会課題を解決するために生まれたサービスです。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須以下(1)・(2)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)IT業界での法人営業経験3年以上
(2)官公庁/地方自治体/飲食/小売/理美容での運営側のご経験または同業界への営業のご経験

歓迎・金融機関/カード会社/決済代行会社及びキャッシュレス関連事業での勤務経験3年以上
・プロジェクトマネジメント業務のご経験がある方
・目標に対する高い達成意欲をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
勤務時間は: ・出社とリモートワークのハイブリット勤務

・フレックスタイム制
1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有
フレキシブルタイム：始業6:00～12:00
　　　　　　　　　終業16:00～22:00
コアタイム：12:00～16:00
休憩：60分　※業務により変更の可能性有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 700万円
月給：247,000円～439,500円
基本給：247,000円～352,000円
固定残業代：70,600円～83,500円（30時間分の固定時間外手当）
※固定残業時間超過分は別途支給
※等級によっては固定残業代手当の対象外
※年収金額は選考の過程で変更となる可能性あり

1時間当たりの賃金×固定残業時間×割増率（25％）
リモートワーク手当：4000円
通勤手当：出社日数に基き実費支給　※片道上限1,000円
待遇・福利厚生は: 試用期間：入社日より3ヶ月　※労働条件は本採用と同じ

【昇給/賞与】
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
賞与：年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。

【福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険）
※健康保険(関東ITS健康組合)
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
従業員持株会

各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度

慶弔見舞金
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有

敷地内　喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし）
休日休暇は: 完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇：5日間(在席基準なし)
年次有給休暇：10日～20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇

年休123日
有給休暇：10日
※初年度最大10日間
※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(1回～3回)&適性検査→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施いたします(最終面接はご来社)

#入社時期は相談可能

【公共営業】国内トップクラスシェア獲得┃クラウド/SaaSで高機能の自社開発モバイルPOSシステム

営業（法人向け）