なぜ募集しているのか: 「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」。
求人票だけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる世界、それが会社として目指すゴールです。目指すゴールに向けて、求職者と採用企業のマッチングを行う「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するべく、メンバーの増員を行います。
どんな仕事か: 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。
※顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行って頂きます。

・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案
　（データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案）
・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進

・新規についてはLPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップを経由して行います。
・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。
・当事業のビジネスモデル：導入費・月額利用課金なしの成功報酬モデル

■オンボーディング
・現場研修として3週間～1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます（オンボーディングプログラムを用意しています）。
・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）。
・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（Q2回）、評価面談（Q1回）を行います。
・新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。
求められるスキルは: 必須 ◎第二新卒歓迎
・大卒以上
・法人営業経験1年以上（業界は不問）

歓迎下記採用領域における経験（新卒採用支援、中途採用支援）
・DR企業にてカスタマーサクセス経験　2年以上
・転職エージェントにてRAもしくはCA経験　2年以上
・RPO企業での採用支援経験　2年以上
・求人広告の営業経験　2年以上

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー（将来の幹部候補）
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 10時～19時
フレックスタイム制（コアタイム10-16時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収495～585万円
月収33～39万円
※みなし残業40時間を含む（79200～93600円）
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備
・リモートワーク制度
・出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
・結婚祝金：50万円
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・PC機器選択制度：PCはMac/Windowsから選択可（CPU：Intel(R) Core(TM) i7 / メモリ：32GB / SSD：512GB ）
・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）
・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー、コミュニティ開催のイベント自由参加
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日
年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

採用コンサルティング営業（メンバー）/業界最大級の社員クチコミサイト運営企業/週4日リモート

営業（法人向け）