なぜ募集しているのか: 事業の拡大、従業員の増加に伴い、事業開発室の強化を図るため増員をいたします。同社のヘルスケア事業は、堅調に伸長を続けてきました。今後は、事業をさらに磨きあげると共に高付加価値なサービス・プロダクトを開発・提供することで、企業の健康管理・産業保健を変革していきます。あなたのこれまでの経験やノウハウ・アイディアを活かしていただき、事業の成長を一緒に作っていただける方を募集しております。
どんな仕事か: ゼロから事業を作り上げるダイナミックなお仕事！事業開発の主担当として、企画から実行まで一気通貫して携わり、事業成長を支え、未来を目指していく役割をお任せします。
事業開発の主担当として、企画立案～実行に関わる業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・新たな事業開発に向けたサービス企画立案から実行のリード
・社内外ステークホルダーを巻き込んでの事業開発、推進
・市場リサーチ（市場調査／競合調査／アライアンス先調査／仮説設定／分析など）
・現在の共同開発パートナーとの関係強化　（開発計画の再設計／プロジェクトマネジメントなど）
・新規事業案の実現に向けた推進（ビジネスプロセス・業務フローの設計/構築、PL作成など）
・見込顧客の調査、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング
・既存事業の収益性改善策の立案及び社内でのプロジェクト運営、推進
・KPIの設定及び管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・メンバーマネジメント

#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須・企画職として戦略策定 or プロジェクト推進等の経験（5年以上）
・ピープルマネジメント経験（3年以上）

歓迎・事業責任者やプロダクトの意思決定者への提案、商談経験
・SaaSビジネスへの理解
・ヘルステックへの興味、関心
・コンサルティングファームにて類する経験（2年以上）

【求める人物像】
・事業成長に伴う組織構造や戦略の変化に対して、柔軟、かつスピーディーに対応できる
・上記のような状況を楽しみながら、自分の意志を持って行動を起こすことができる
・主体的に業務や課題に取り組むことができる
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・自ら情報を収集・分析し、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・既成概念に捉われず、新しい考え方にも柔軟な思考で対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
▼東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅～徒歩5分
※転勤なし
勤務時間は: 09:00～17:30
（実働時間7時間30分/休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】670万円～945万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
交通費（全額支給）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
退職金制度
時間外手当
資格取得支援制度（当社規定あり）
福利厚生サービス加入
定期健康診断
人間ドックの実施
マッサージチェア設置（東京本社のみ）
オフィスグリコ
ウォーターサーバー設置
ビジネスカジュアル／オフィスカジュアル
休日休暇は: 【年間休日123日】
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（14～20日）
※入社翌年4月は16日付与となります。
※取得率80％以上（有給取得推進のため年末年始＋2days等の施策を実施）
産前・産後休暇（実績あり）
育児休暇（男性育休含め実績あり）
介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（数回）⇒ 内定

【2025年5月グロース上場】健診ソリューション事業で事業開発/社会的意義が高くダイナミックな仕事

事業企画