なぜ募集しているのか: 今後の社会動向からも、限られた資源をどのような結果・成果に導くかがより重要です。
医療・介護も人に依存する事業であり、人的資源管理（HRM）が戦略上で必須となります。
お客様の声や、実践現場の声から、求められる組織・オペレーションの在り方を追求・実行できる環境の下でキャリアを磨きませんか。

■経営管理グループについて
経営管理グループは、会社の成長を支える重要な役割を担っています。
組織全体の戦略的な意思決定をサポートします。
現在担当しているメンバーが既に2名おり、部門の機能強化することを目的とし、1名増員予定です。
どんな仕事か: 訪問看護業界はまだ業界としての標準指針が定まり切っていない部分もある為、当社だけでなく業界標準を作ることができる非常にやりがいのあるミッションです。
全社の予算策定や管理会計を通じ、経営層の意思決定をデータで支援します。
経営管理グループにて、予算・管理会計を中心に担当をお願いします。

#予算業務
・事業、バックオフィスの予算取りまとめ
・分析、各部署との折衝
・経営向け説明資料作成
・ディスカッション

#管理会計業務
・KGI・KPI集計
・予実差異分析
・損益予測作成
・業績報告資料作成

#その他
・経営課題
・意思決定に関連するデータ集計
・提案、各部署の施策
・効率化に関連したサポート（PMO含む）
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・財務会計もしくは管理会計の経験3年以上（業界不問）
・Excelでの集計・分析経験（VLOOKUP・SUMIF関数、ピボットテーブルなど）
・PowerPointでの資料作成経験

【求める人物像】
・訪問看護・在宅医療事業に興味・貢献意欲をお持ちの方
・数字の正確性を意識しつつも、物事の全体像・本質を捉えられる方
・業務遂行のために必要な知識・スキル習得に前向きに取り組める方
・自身の意見・仮説を持ちながら周囲と円滑にコミュニケーションできる方

歓迎・簿記2級以上
・Excelのマクロ・パワークエリ・パワーピボット使用経験
・プロジェクトマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総合職（経営管理グループ）
どこで働くか: 東京都港区芝浦3丁目1－1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
勤務時間は: 9:00-18:00（1時間休憩あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
年俸：5,500,800円～6,500,400円
月額： 458,400円～ 541,700円
＜月額の内訳＞
基本給： 397,116円～469,280円
固定残業代： 61,284円～72,420円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記の年俸は基本的には開始年俸になります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）

【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇／育児休暇（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇
・ケア休暇(子の看護休暇／介護休暇／生理休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
SPI・適性検査
↓
面接※2回を予定
↓
内定
※場合によっては別途面談を設定させていただく場合があります。

【東証プライム上場の連結グループ会社】総合職（経営管理グループ）の求人

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