なぜ募集しているのか: 2030年8月期（第18期）までに売上1,000億円超・経常利益100億円超を達成を目指すべく、採用に力を入れております。

【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
（建築技術職/入社3年目）

年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。
（建築技術職/入社2年目）

仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
（建築技術職/入社4年目）
どんな仕事か: 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務をお任せします。

「設計業務経験を活かし、より上流の業務に携わりたい」
「設計のプロフェッショナルになりたい」
「設計業務経験を活かし、年収・福利厚生等の待遇を良くしたい」
「チームプレーを大切にしながら働きたい」
という方を歓迎します！

【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■建売物件のボリューム検討
■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理　
※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。

◎担当物件の目安（年間）
・新人：15件前後
・ベテラン：20～25件
延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで、物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。

★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。
☆1級もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須経験：
・建築物設計のご経験（商業施設、立体駐車場）＋設計事務所のコントロールができる方

■資格
・2級建築士資格(ご経験に応じ判断)

■最終学歴：不問

歓迎 ■歓迎経験：
・木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）、またはRC建築物設計のご経験
・ご自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験

■歓迎資格：
・1級建築士資格の保有

募集年齢（年齢制限理由）長期的なキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はなし。
どこで働くか: ■東京本社：
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号　渋谷アクシュ22階

■大阪本社：
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階

※転勤に伴う各種手当も充実しております。
勤務時間は: 勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）
残業：あり（固定残業45H）※平均30～45時間
給与はどのくらい貰えるか: 【賃金】
・月給制：毎月15日〆当月末日払
・想定年収：6,540,000～9,860,000円
・月給：418,000～624,000円
・基本給：266,600～389,900円
・固定残業（45H）：91,890～134,325円　※固定残業分超過の場合は別途支給
・賞与前払手当：29,510～69,775円
・賞与：年2回
・地域手当：30,000円
・通勤手当：全額

■昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
待遇・福利厚生は: ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙

■定年：60歳（再雇用制度あり）

【福利厚生】
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
　※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助　
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
休日休暇は: 休日：完全週休2日制、土日祝(社内カレンダーに基づく)
年間休日：120日

長期休暇：
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接(WEB面接可)　→　適性検査(WEB受検)　→　最終選考(面接・職場体験)　→　内定

最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

＼Point／
(1)当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを設計：
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。
自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。

(2)事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中：
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。

(3)スキルが活かせる・身につく自由設計：
収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という場合が多いですが、
当社では敷地条件や高低差に合わせて最良のボリューム・間取りを検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を手掛けています。
最近では土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に合わせた意匠設計のスキルも求められます。
自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に貢献できます！

(4)設計業務に集中可能な環境：
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

(5)労務管理の徹底により安心して働けます：
完全週休2日(土日祝)、固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）

上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。

【東京・大阪／木造設計職／設計事務所からのキャリアアップ大歓迎！】転勤無／高収入／チームプレー重視！

設計（建築）