なぜ募集しているのか: 2024年に新規立ち上げされた収益・事業用不動産事業部は、現在急成長を遂げております。
FY25は55億円の目標達成、FY26には180億円という高い目標を掲げており、現在この目標を達成するために組織体制の強化がテーマとなっております。

変革期にあるカオスな環境を楽しみながら、事業のさらなる拡大を牽引してくださる新たなメンバーを募集しています。
どんな仕事か: ▍仕事概要
当事業部で購入した不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出し、
適切かつ魅力的な投資・資産運用商品として新たな付加価値を高め、投資家や企業等へ再流通させる仕事をお任せします。

【具体的な業務内容】
・売却業務サポート（販売資料整備・作成、契約関連ドキュメン作成）
・物件の価値向上計画立案～実行～売却シナリオ作成（事業計画書、契約関連ドキュメント作成）
・販売在庫の期中管理（PBM連携・テナントとのカウンター対応）
・販売在庫の商品化プロセスへの参画・改修、リーシング業務
など

将来的には、ご本人のスキルや志向性に応じて、
・不動産証券化事業（ファンド事業）
・用地開発事業（賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、リゾート開発）
などのキャリアステップも可能です。

▍本ポジションの魅力
◎野村證券やオープンハウスで実績を積んだ、不動産のトッププロフェッショナルである事業部長の直下で、
　最前線のノウハウを吸収し、実践的なスキルを習得できる環境
◎新規事業の立ち上げメンバーとして、大きな裁量と成長機会の中で主体的に事業に関わることができます

▍会社案内
私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、
テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。
65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界での管理業務経験
・売買仲介会社での就業経験

歓迎・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・自分事として捉えて周りを巻き込みながら業務を推進できる方
・成長意欲が高い方

▼求める人物像
・新たな領域、事業にチャレンジしたい方
・周りを巻き込みながら業務を推進できる方
・目標達成意欲、成長意欲が高い方
・お客様と信頼関係を築ける方
・交渉能力に優れた方
・物事に柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ▍東京本社
〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階

【就業場所変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある
勤務時間は: ▍勤務時間
月～金曜日
フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

▍休憩　
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　
8時間を超える場合、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：400万円～600万円
月収：33.4万円～50万円（30時間分の固定残業代含む：73,300円～109,800円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
待遇・福利厚生は: ▍保険
・各種社会保険完備

▍福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当
・家族手当
・通勤手当
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フルフレックス制度（※事業部により異なります）
・リモートワーク制度（※事業部により異なります）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度
休日休暇は: ▍休日　
完全週休2日制（土日祝）

▍休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇

▼詳細はこちらをご覧ください：
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接　※オンライン面接歓迎
（リーダー/マネージャクラス）
↓
二次面接　※オンライン面接歓迎
（リーダー/マネージャクラスまたはメンバー）
↓
最終面接　※なるべく対面でお願いしております。
（人事責任者）

状況に応じて柔軟に対応します。
通知なく上記フローが変更になることもございます。

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商品企画・開発