なぜ募集しているのか: 当社は2003年にクボタと松下電工(現パナソニック)の外装建材事業を統合し屋根材・外壁材・雨といの外装材をトータルに扱う国内唯一の企業として設立いたしました。
以来、軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。
「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品や技術の革新に取り組んでいます。
今後の事業拡大を見据え、今回新しいメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 事業所（大阪）での非住宅営業
■戸建住宅国内トップシェアを誇る外装建材(屋根材/外壁材/雨どいなど)を非住宅領域に販売する営業職をご担当頂きます。

【業務内容】
・設計事務所やディベロッパーなどの新規取引先の開拓をしていただきます。（BtoB）。
・時には社内のルート営業・開発営業と協力しながら案件を担当します。
・協力先企業様と一緒になって当社商品のPRをするイベント企画をしたりもします。

【やりがい】
・販売ネットワークの拡大、シェアUPによる達成感を味わえます。
・商品販売だけでなく、取引先企業様の課題解決提案も行います。
・お客様と一緒に目標を共有し販売戦略やイベント企画等、多くの人を巻き込んで仕事ができます。
・商業施設や公共施設、病院、ホテルなど多くの種類の物件を担当する為、工法やトレンド・構造など建材にかかわる専門知識も身に付きます。

【育成】
担当業務についてOJTで育成。別途職種をまたいだ階層別教育プログラムもございます。建材業界知識は入社後に十分取得可能ですのでご安心ください。

【配属先候補地】
東京事務所（東京都港区芝公園）
名古屋事務所（名古屋市中村区名駅南）
本社（大阪市中央区城見）

・事務所内では、20代～60代まで幅広い年代の社員が勤務しています。

【雰囲気】
事業所間で交流を深める活動も積極的に行っています。
コミュニケーションを通じて仕事がし易い環境になったりなど、新しく入った方もすぐに馴染めると思います。
「自律自走人材」の育成に力を入れており、風通しの良い社風で離職率も2％程度と労働環境も安定しています。

【キャリアパス】
まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。
給与の伸びしろは、当社の親会社と比較しても遜色ない待遇を自負しています。
※キャリア採用の方でも課長職等の管理職に多くの人がなっています。

【モデル年収】
35歳　年収670万円（基本37万円＋手当＋残業20H相当+賞与）
※残業等の時間外勤務手当は、実績に応じて支給します。上記残業20Hは平均値です。
求められるスキルは: 必須・第一種運転免許普通自動車（ＡＴ限定可）
・営業職経験者（業界未経験可）

【求める人物像】
・誠実で素直なコミュニケーションが取れる方
・様々な立場の人を巻き込みながらPDCAを回して、物事を進められる方

歓迎ゼネコン（大小問わず）との取引の経験またはその知識を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（大阪市中央区城見1丁目2番27号）
勤務時間は: フレックスタイム制（試用期間終了後）　
コアタイム:11:00～15:00
標準労働時間　1日7時間40分
休憩：45分
※試用期間中（3.5ヶ月）は定時：8：50～17：15（所定労働時間7時間40分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～ 899万円
月給　　：375,600円～（基本給 369,000円～、給食費補助(一律支給)6,600円）

■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月）
■残業手当は残業時間に応じて別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）

退職金制度
財形貯蓄制度
FACE活動
ベネフィットステーション（会員制サービス）
株式累積投資（るいとう）
確定拠出年金制度（DC)
積立貯蓄

資格取得奨励金
研修制度（社内研修、技能別研修）

社宅制度
給食費補助
交通費支給
子育て支援手当
持家祝金
在宅勤務補助

産前産後休暇
育児休暇
育児短時間勤務制度
特別休暇
休日休暇は: 年間休日122日
完全週休二日制（土曜　日曜　祝日）　
その他（GW・特別休暇（忌引、結婚など）
有給休暇（入社直後最大18日～最小2日）
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】適性テスト（SCOA）

【大阪】非住宅営業：業界トップクラスの安定企業/総合職（年収600万円～）

営業（法人向け）