- なぜ募集しているのか
- ⚫︎募集背景
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 - どんな仕事か
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本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールスを募集します。⚫︎業務概要
（ご希望や適性に応じて、新規・既存のいずれかに軸足を置いていただく想定です）
(1)新規顧客開拓
・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う
※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。
(2)既存顧客深耕
・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する
・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う
※注力顧客に関しては、アカウントマネージャー（プランナー）とも連携する
⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例：
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等
⚫︎ヒト・組織の魅力
・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は30名の組織に。
新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上）
・業績目標を定常的に達成されてきたご実績歓迎 ・大企業向けセールスのご経験
・教育サービス/ソフトウェアなど、提案型の無形商材営業のご経験
・デジタルに関する興味関心募集年齢（年齢制限理由） ◎20代や30代のから責任者/リーダークラスのキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アカウントセールス（新規開拓／既存深耕）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ＜就業時間＞
フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00～19:00
※リモートワーク可。ただし、マネージャー候補の方については、通勤圏内の方でお願い致します。 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 1000万円
※経験によって決定していきます。 - 待遇・福利厚生は
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▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険）
・昼食手当（月1500円）
・住宅手当（条件あり）
・リモート補助（一時金）
等 - 休日休暇は
- ＜休日・休暇＞
・有給休暇：初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇
・コロナ予防接種休暇 - どんな選考プロセスか
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2回-3回
※初回面接が事業部の場合は2回、人事の場合は3回
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書類選考
1次面接
（2次面接 ※初回1次面接が人事の場合）
最終面接
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掲載期間25/11/19～25/12/07
求人No.OJBPO--00031
