なぜ募集しているのか: ▼私たちについて
弊社は、2010年に創業したEdTech企業です。
・中学・高校生向け教育サービス
・ディズニー・プログラミング学習教材
・学校向けオンラインプログラミング教材
複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。

▼新規事業
これまで多くの中高生・大学生・社会人向けにデジタル教育を行ってきた次の新しい一手である「デジタルタレント・プラットフォーム事業」。
学生向けに「デジタル教育×人材マッチング」のサービスを提供し、誰もが自分らしく、ワクワクとチャレンジできる世界の実現を目指します。
急速なデジタル技術の進化に伴って、どの企業もDX化に向けた投資を本格化させていますが、一番の課題は「デジタル人材の圧倒的不足」。求人倍率20倍とも言われるこの緊急事態を解決するのは「新卒のデジタル人材」だと私たちは考えています。

14年間のデジタル教育で培ったノウハウをフル活用し、ライフイズテックの全てのサービスとも連携をしながら創り上げる一大事業。そして今は、まさにその礎を築く0→1フェーズ。教育のその先まで創造する世界を一緒につくりませんか？
どんな仕事か: 育てた人材を社会へつなぎ、社会変革のきっかけをつくることが本事業のミッションです。
▼お任せしたいこと
まずは人材紹介事業からスタートし、EdTechベンチャーだからこそできる人材マッチングのサービスづくりを進めていきます。具体的には「企業向けセールス・マーケティング業務」及び「リクルーティングアドバイザー業務」、そして「学生向けキャリアアドバイザー業務」の両面を担っていただきます。

【主な業務内容】
■リクルーティングアドバイザー業務
・エンタープライズ企業、ベンチャー企業へのセールス活動（新規開拓およびリレーション構築）
・B2Bマーケティングの戦略/戦術の設計および実行
・顧客管理およびKPI管理　など

■キャリアアドバイザー業務
・人材との面談
・PRレジュメの作成サポート
・選考サポート（企業紹介、応募サポートなど）　
・顧客管理およびKPI管理　など

■バックエンド業務
・業務プロセスの仕組みづくり　など

▼ポジションの魅力
・大学生の可能性を広げ伸ばすという、未来をつくる仕事に関われる
・「デジタル教育×人材マッチング」を軸に、社内のあらゆるアセットを活用しながらダイナミックな新規事業立ち上げの経験ができる
・不確実性が高い環境の中で「発想と適応を繰り返す」ことで、創造的なスキルを身につけることができる
・多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて協業できる環境で成長できる
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験がある方
・新卒人材紹介事業にてCAの経験
・IT・web業界の人材紹介事業にてCAの経験

歓迎・法人営業の経験がある方
・IT業界やデジタル技術に関する基本的な知識がある方
・業務プロセスの仕組みづくりをした経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） ◎20代や30代から責任者/リーダークラスのキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜就業時間＞
フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00～19:00
※リモートワーク可。ただし、マネージャー候補の方については、通勤圏内の方でお願い致します。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
その方の適性や実績を見て相談させていただきます
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険）
・昼食手当（月1500円）
・住宅手当（条件あり）
・リモート補助（一時金）
等
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・有給休暇：初年度10日
　※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇
・コロナ予防接種休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
１次面接
- 適性検査（Web）
２次面接
３次面接
最終面接

★新規事業★ 【新卒人材紹介事業】EdTechベンチャーが始める人材サービス

営業（個人向け）