なぜ募集しているのか: Strategy&M&Aポジション
M&A総合研究所の創業から今日に至る急成長で培ったM&Aの知見や高度な金融のノウハウを用いて、M&A戦略やディール組成、PMIなどのM&Aニーズやコーポレートガバナンス、中計策定などCxOアジェンダへのコンサルテーションをより強化するために、専門チームを設立致しました。

各業界トップティアのクライアントから非常に多くの引き合いをいただく中で、より専門性高くM&A及び高度な経営戦略によるご支援をすることを目的としており、Pre/On/Postフェーズまで一気通貫で、M&A総合研究所とコラボレーションしながらディールを進めていきます。

グループのコラボレーションによって戦略を描くだけではなく、ディール成立までご支援することにより、既存の人月単価モデル×成功報酬モデルを新たに確立させることでクライアントに実益を提供し、コンサルタントの金銭的報酬含めた価値を創出できるようなビジネスモデルの変革を目指しています。
どんな仕事か: Strategy & M&Aポジションは、以下4つの領域でクライアントの成長と競争力強化を支援しています。

(1)Pure Strategy
中長期経営計画の策定、M&A戦略、新規事業開発戦略の立案支援に加え、市場・競合分析や事業ポートフォリオ最適化を通じて戦略的意思決定を支援します。
■主なプロジェクト事例
・グローバルで展開する製造業に向けた中期経営計画策定支援
・大手鉄道会社の新規事業戦略立案支援
・大手小売業のM&A戦略策定と実行支援
・大手インフラ企業の事業ポートフォリオ見直し支援

(2)Valuation & Modeling
企業価値評価や財務モデリング、財務デューデリジェンス等を通じて、M&Aや投資判断に必要なインサイトを提供します。
■主なプロジェクト事例
・クロスボーダーM&Aにおける企業価値評価
・スタートアップ企業の資金調達時の株式価値算定
・事業再生案件における財務モデリング
・上場企業の子会社売却に伴う価値評価

(3)Transaction & Execution
M&Aプロセス全体の管理、デューデリジェンス、統合計画策定を支援し、取引の成功と企業価値最大化に貢献します。
■主なプロジェクト事例
・大規模クロスボーダーM&Aの実行支援
・事業再生案件におけるターンアラウンド計画策定
・カーブアウト（事業分離）案件の実行支援
・ディストレス（経営難）企業の再建支援

(4)Corporate Governance & Transformation
ガバナンス体制構築や業務改革、PMI、知財戦略などを通じて、企業の持続的成長と競争力強化を支援します。
■主なプロジェクト事例
・グローバル企業のガバナンス体制再構築
・大手製造業の全社的デジタルトランスフォーメーション支援
・M&A後の各種PMI実行支援
・テクノロジー企業の知財戦略立案
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（※以下いずれかのご経験）
・コンサルティングファームや事業会社における中期経営計画策定、新規事業開発、経営戦略、ガバナンス改革、企業変革（BPR、DX推進等）、財務・経理業務（連結決算業務等）の実務経験

歓迎 ■歓迎条件
・財務モデリングや企業価値評価（バリュエーション）に関する知識・実務経験
・M&Aの実行支援やPMI（買収後統合）の経験
・戦略コンサルファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での5年以上の実務経験
・会計・ファイナンスに関する専門知識（公認会計士・USCPA・CFA資格保有者歓迎）
・M&A・コーポレートファイナンスに関する資格・知識（証券アナリスト、CMA等）
・英語・中国語などの語学スキル（海外案件の経験がある方歓迎）

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階
勤務時間は: 〈勤務時間〉
9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～2,000万円
※経験と前職の給与を考慮

＜年収例＞
■シニアマネージャー
想定年収：1,500万円～2,000万円
月額：125万円～150万円

■マネージャー
想定年収：1,200万円～1,500万円
月額：100万円～125万円

■シニアコンサルタント
想定年収：800万円～1,200万円
月額：66.7万円～100万円

■コンサルタント
想定年収：600万円～800万円
月額：50万円～66.7万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
休日休暇は: ■休日：土日祝休み
■年間休日：120日
■休暇制度：夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～4回（通常は3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書

【戦略・M&Aコンサル】業界最速プライム上場企業／時価総額2,500億円超え/年収1,000万円可

戦略コンサルタント