- なぜ募集しているのか
- 多くのお客様よりお問い合わせをいただくことが増え、着実に知名度が向上している中で営業体制を構築するべく、営業組織力強化のためのリーダーを担っていただける方を募集しています。
- どんな仕事か
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営業実務に加え、3～5名程度のメンバーの数字達成に向けたフォローアップ、評価制度に紐づく月次目標設定、営業部全体の仕組み改善や、他部署との連携、新卒配属・中途入社者の育成などをお任せします。＜ミッション＞
○お客様の課題解決、ありたい姿の実現のための手段として、TOKIUMシリーズの拡販
○まだ形ないニーズから新商品、新機能などを探り当て、社内部署と連携しながら形作っていくこと
＜業務内容＞
○TOKIUM経費精算、TOKIUMインボイス、TOKIUM電子帳簿保存、TOKIUM契約管理を通じた業務改善提案
○経理部、情報システム部、決裁者などの利害関係者との関係構築
○将来的なチームリーディング（約3～40のメンバーマネジメント）
○メンバー育成、チーム営業戦略立案等
＜キャリアパス＞
○営業部内での昇格（マネージャー、営業部長、営業統括部長等）
○他部署への異動（異動実績：コーポレートカルチャー部、エンタープライズ部、カスタマーサクセス部、マーケティング部）
○異動を伴わない場合でも、以下の業務等を兼務する場合があります
・社長室での新規事業立ち上げ
・プロダクトマネジメント部での立ち上げフェーズプロダクトの拡販、設計
・入社者、異動者の受け入れ対応/イネーブルメント（ロープレ、同席FB、初受注までのサポート）
・大阪、北海道、北陸などのマス広告強化エリアにおける短期現地常駐での商談活動、パートナー取り組み強化
・取次パートナー企業の成果最大化に向けたアライアンス部のとの連携
・トライアル環境、セキュリティチェック、見積作成などの営業活動を支えるタスクの取り仕切り
・インサイドセールス部、カスタマーサクセス部など関連部署との継続的な連携業務
＜ポジションの魅力＞
○ニーズのある市場で、他社と被らない差別化されたプロダクトに「自信をもって価値を感じながら」営業活動に従事できる
○属人化のフェーズを脱し、社員全員が成果を出すことができる、再現性・生産性の高い組織を「創る」手触り感を得られる
○倍以上の人員拡大を目指す部署の中で、マネジメント候補として組織マネジメントや戦略設計等に早期に関わることができる
○個人の適性、志向性に合わせて営業活動以外のミッションも任せられ、営業経験以外のスキルを身に着けられる（営業部に所属しながら新規事業を行う社長室や新入社員の育成に従事するメンバーもいます） - 求められるスキルは
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必須 ・TOKIUMの志、ビジョン、バリューへの共感
・無形法人営業経験3年以上歓迎 ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
・経理業務知識（簿記3級以上取得、関連ドメインでの製品取り扱い実績あり）
・IT知識（SIer所属、社内情シス、DX部門在籍、社内ITシステム導入経験あり）
・社内表彰等の実績がある方
・下記経験の方は大歓迎
- クラウドサービス営業（IaaS・PaaS・SaaS・BaaS）
- パッケージ営業（ソフトウェア・ERP）
- AIソリューション営業
- ITコンサルタント（DX推進コンサルタント）
- 業務コンサルタント募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3か月／期間中の条件変更はなし - どんなポジション・役割か
- 成果のみならず、まずは3～5名ほどのメンバー育成もお任せし、組織を牽引していただきたいです。
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12F
最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分
最寄駅：東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分
※ハイブリットワークが可能です。 - 勤務時間は
- <フレックスタイム制>
コアタイム：9:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00/15:00～18:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 （標準労働時間：8時間/休憩時間：1時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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○想定年収：600万円 ～900万円
○賃金形態：月給制
○月給：500,000円～
○固定残業手当/月：118,000円～（固定残業時間：40時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり
○昇給：年2回（7月・1月）
○賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績変動 - 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
○福利厚生倶楽部
○インフルエンザワクチン
○一般定期健康診断
○勉強会カンファレンス参加費補助
○書籍購入補助
○借り上げ社宅制度
○育休産休制度
○従業員持株会
○ミライエ（子育て支援制度）
＜社内活性化の取り組み＞
○代表とグループランチセッション
○社員満足度調査
○バリューワークショップ
○締め会（月1回）
○決起会（年2回）
○部活動制度
○表彰制度
○TOKICO（リファラル制度）
○社内交流費、部署交際費
○部署カイゼン会議 - 休日休暇は
- ○完全週休2日制（土日祝休み）
○年間休日日数：120日以上
○年間有給休暇：13～23日（入社半年経過後：13日付与）
○その他
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定
掲載期間25/04/10～25/04/23
求人No.XTECH-TOKIUM
