なぜ募集しているのか: おかげさまで、全国のクライアントから依頼を受けており、増員を検討しておりますが、大幅に増員してもこまやかな人材育成が難しいため、年に若干名ずつ増員し、将来に向け、人材育成を行っていくため募集を開始いたしました。
どんな仕事か: 工事を円滑に進めるために関係者との打合せを行い、施工計画や施工図を作成したり、工程管理、安全管理などの管理業務を通じて、電気工事の監督・管理を行うのが施工管理の仕事です。
私たちマコト電機は、電気と電機の専門家として、現場の照明からあらゆる製造業の現場での作業まで、電気と電機の力を最大限に引き出す専門的な技術と知識を活かして業務にあたっています。

電気設備工事のため、チームをけん引し支えていくのが今回募集している施工管理のポジションです。

【具体的には】
・工事を円滑に進めるための関係者との打合せ
・施工計画や施工図の作成
・工程管理、安全管理などの管理業務

工事を円滑に進めるために関係者との打合せを行い、施工計画や施工図を作成したり、
工程管理、安全管理などの管理業務を通じて、電気工事の監督・管理を行うのが施工管理の仕事です。
様々な現場と出会うため、先輩社員とともにスキルアップしていくことのできる環境です。

これまで次のようなことを聞いたことがあるので、
建設業や現場管理の仕事には興味がない・・・という方もおられるかも知れません。

・頑張ってるのに認めてもらえない
・どんなに現場を回っても仕事が増えるだけで給料が上がらない
・毎日現場を回っても「ただ回ってる」だけになってる
・結局土日も仕事でいつ休んでるのかわからない

マコト電機では、電気という生活に欠かせない大切なものを、守り、お客様の
電機設備を便利なものにしていくだけでなく、ともに働く仲間のやりがいや
定年以降も安心して、勤められる環境づくりに注力してまいりました。

建設業界でよく聞かれるような不満を感じない職場づくりを目指しています。
休日数の確保や、サービス残業ゼロの取り組みだけでなく、

「主体性」
「責任感」
「言動」
を評価ポイントとし、納得感のある評価制度を取り入れています。

何か、共感していただけるポイントがあれば、ぜひご応募検討願います。
わたしたちと共に、インフラと未来を一緒に作りましょう！

尚、現在の定年は60歳。定年後、65歳までは週3休みの日給16,000円に待遇が変わります。
人によっては、定年前より給与が上がった？なんてこともありました。
さらに働きたい方には、雇用延長の制度もあり、スキルアップしながら長く勤められる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】
第二種電気工事士をお持ちの方（経験不問）

【推奨】
施工管理経験お持ちの方
作業ではなく業務（仕事）が好きな方
管理者として成長を遂げたいという意識のある方

歓迎準中型自動車運転免許
溶接管理技術者
フォークリフト講習
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月（労働条件は試用期間中も同じです）
どこで働くか: 静岡県富士宮市
勤務時間は: 8：00～17：00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給
月給： 250000円～350000円
想定年収：400万円～550万円
会社規定に基づき決定
残業手当：残業時間に応じて支給
給与備考：昇給年1回、賞与年2回（8月、12月）
待遇・福利厚生は: 残業手当：残業時間に応じて支給
給与備考：昇給年1回、賞与年2回（8月、12月）
有給休暇：10～20日誕生日特別休暇有り
退職金：有り（勤続1年以上より）
健康保険：有り
厚生年金：有り
雇用保険：有り
労災保険：有り
定年：60歳、再雇用：65歳（雇用延長あり）
その他制度：財形制度、社員親睦会、社員旅行、リゾート施設会員権保有
休日休暇は: 年間休日日数：120日
土曜：休み(会社カレンダーによる)
日曜：休み(会社カレンダーによる)
誕生日休暇
夏季休暇：5日
年末年始休暇：9日
その他休日：会社カレンダーによる
どんな選考プロセスか: 応募　→　書類選考　→　一次面接（リモート）　→　最終面接（本社・対面）

遠方の方は、最終選考についてもリモートでの対応を検討いたします。
社長面接を1.5次面接とし、本社にお越しいただく場合もございます。

入社時期相談可能
ご就業中の方の一次面接は、土曜日対応や夜間対応も行っていますので、
お気軽にご相談ください。

【電気工事施工管理】★未経験可★年休120日！スキルアップしながら長く勤めやすい環境◇富士宮市

施工管理（設備）