- なぜ募集しているのか
- PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。
医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。
これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。 - どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
当ポジションでは、健康経営、産業医保健に関するITプロダクト、研修、コンサルティングサービスの新規セールスを担当いただきます。
具体的には、大手企業、中小企業までの幅広い顧客層に対して、ストレスチェックなど予防領域に関わるメンタルヘルスサービスの提案営業を行っていただきます。営業手法としては、インサイドセールスチームからのリード供給があるため、テレアポ業務に時間を割く必要はございません。
求人の魅力
＜当社について＞
電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。
ここ数年は、当社の基盤を活かし法人向けにもサービスを広げ、組織課題の解決に加え、あらゆる人のWell-beingの実現に挑戦しております。
＜市場について＞
労働安全衛生法の改正により、ストレスチェック制度の義務が拡大される見込みであり、メンタルヘルス対策の需要が大幅に増加し、市場拡大が予測されています。
＜実現できることについて＞
法人領域については独自サービスの開発や他社連携も増えており、顧客の課題に対して総合的に提案できるソリューション営業が必要になっております。
単なる営業だけではなく、新サービスの開発にも挑戦することができるので、下記のご志向をお持ちの方はご活躍いただける環境です。
・営業の仕組み化を構築したい方
・無形商材の営業で高い実績を残したい方
・これまでの知見を活かしキャリアアップをしたい方
・連携などパートナービジネスに関わりたい方 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
(1)法人向け提案営業経験3年以上
(2)事業戦略や市場動向、顧客インサイトを構造的に理解しアクションに繋げられる方
(3)業務ミッション、営業活動に対し最後までやり抜ける力のある方
(4)下記いずれかの知識・経験をお持ちの方
☑メンタルヘルスや社会保険関連（労働安全衛生法、産業医保健活動、人事業務など）の知識
＜補足＞
ストレスチェック/健康経営/EAP/メンタルヘルス対策/カウンセリング/認知行動療法/リワーク
/ラインケア研修/産業保健/復職支援/エンゲージメント/アブセンティーズム/プレゼンティーズム/産業医紹介/保健師紹介/集団分析/職場環境改善/健康管理システム/労働基準法/社会保険/雇用保険
☑HR商材を扱う企業での営業経験（人事システム、勤怠管理システム、人材研修など）
☑人事部門への営業経験（研修、社員旅行など）
■歓迎条件
(1)メンタルヘルスへの高い興味、関心がある方
(2)パートナーセールスの営業経験歓迎 求める人物像
予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。営業活動の経験はもちろんの事、企画、運用と共にサービスを開発していくことが求められます。顧客のニーズを汲み取り事業を推進して頂ける方を募集しております。また、人事領域の担当者と会話する機会が多いため、メンタルヘルス関連（労働安全衛生法や産業医保健活動、人事業務など）の知識をお持ちの方にご参画を頂きたいです。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- フルフレックス制（1か月単位）
・1日の標準労働時間 8時間
・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し）
・標準勤務時間 9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：540万円～890万円
月収：37万円～61万円
※内、月あたり20時間の所定外勤務相当額を予め支給いたします。勤怠にて時間外労働手当が同額を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。
※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。
＜昇給・賞与＞
・賞与：年1回（7月）
・昇給：ミッショングレード制度による変更あり - 待遇・福利厚生は
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＜働き方＞
- 在宅勤務制度あり
- 育児短時間勤務制度あり
＜各手当・制度＞
- 通勤手当：交通費実費支給
- 退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
満60歳（定年再雇用制度あり）
＜その他＞
- カフェテリアプラン
- 福利厚生倶楽部
- 積立年休制度
- 副業可（詳細条件あり）
加入保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇 年間最大25日
・休日日数 年間125日（2023年度）
・夏季休暇、年末年始休暇
・ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など）年間最大7日 - どんな選考プロセスか
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WEBテスト（適性テスト）→一次面接（オンライン）・→最終面接（対面）
※面接時の交通費の支給なし
掲載期間25/04/13～25/06/01
求人No.WTH-sk0901
