どんな仕事か: 質を重視するIT/WEB領域の人材紹介のカウンセラー兼営業を担当して頂きます。【法人側】～IT・WEB業界を中心とした企業～　 ※既存のクライアントを中心に、求人ニーズをヒアリングし、「どんな人材が合うのか、欲しいのか」ターゲットとなる求職者を導き出します。・一人当たりの担当企業数　注力企業3~5社、保有企業としては15社 ┗もともと20社くらい担当企業がいる中で優先順位をつけてご支援をしている　チーム内で他コンサルタントとのコラボレーションの決定も大切にしています。、あえて数を減らして質にフォーカスしてご支援しております。・既存9割、新規開拓企業1割（同社はほぼ既存企業から継続的に求人のご相談を頂けております。）【求職者側】～転職を検討されているエンジニア、クリエイターの方々～ ※希望条件やスキルを考慮し、最適であると判断した企業を紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後のフォローまで一貫してサポート・求職者へのカウンセリングを行い、スキルや志向、価値観を詳しくヒアリングします。 ※新規担当求職者数は5人/月（個人差あり）月の面談数は約10名。・集客は7割スカウト（自身で打ちます）、3割は自社HPから、SNSから、セミナーから、リファラル、リピーター
求められるスキルは: 必須【必須スキル】　◆数字を追っていたご経験【同社の魅力】　「量」ではなく「質」を重視しています。お客様(企業・個人)の満足度や入社後の活躍に　こだわった営業スタイルをとっています。カウンセリングは月10～15名、他の人材会社と　比較してカウンセリング数が少ない分、ひとりの候補者様に対して3～4回面談するなど、　寄り添った提案をすることができます。介在価値が感じられやすい環境があります。　その姿勢が認められて、表彰されております！　◆『グッドエージェント賞2017』金賞＆大賞＆オーディエンス賞受賞　(リクルート主催) 　◆『グッドエージェント賞2016』金賞受賞　◆『The Best Matching Of The Year』3年連続受賞　（マイナビ主催）　◆『転職エージェントランキング2015年』総合部門3位

歓迎【歓迎スキル】　◆IT・Web業界での経験のある方　　※前職がSIエンジニアの方の入社実績がございます　◆物事の外側ではなく本質を考えられる人　◆新しいことに対して勉強できる方【目標/評価体制/通期インセンティブ】　月1～2名の決定を継続的にできることを求めています。　グレードごとに目標が定められており、目標の達成率に応じて、賞与の支給金額が明確に定められております(半期に最大約4ヶ月分)。実績が正当に評価される体制が整っております。　◆通期3000万の売上　　→実績の22％(Min：660万円)－もともとの年収＝支給額　◆通期4000万の売上　　→実績の25％(Min：1000万円)－もともとの年収＝支給額
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～570万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: パパママ応援手当、部活動支援手当、資格取得手当、書籍購入手当　等社員教育制度、各種インセンティブ、パパ・ママ応援手当（入園入学祝い10,000円／回、通園通学手当10,000円／月）、産休・育休・時短制度、髪型・服装・休憩時間自由、ウォーターサーバーや無料飲み物お菓子セット、資格サポート制度、書籍サポート制度／図書館、部活サポート制度、社内イベント各種
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇（4日）、慶弔・療養休暇 ※現在時短勤務の女性もいらっしゃいます。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接（人事・現場）→ 2次面接（リーダー）→ SPI → 最終面接（代表：吉岡様）→ 内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます。他社選考などでお急ぎの場合は、柔軟に対応させていただきます。 ※全選考、オンラインでの実施を予定しております。

採用コンサルタント【IT・WEB領域特化／表彰実績多数あり／通期インセンティブあり】

営業（法人向け）