なぜ募集しているのか: 事業を拡大するための増員募集です。

＜ポジションの魅力＞単なる広告運用ではなく、ブランドのビジネス成長に貢献
様々な業態・業種のクライアントに対して、目的に応じた適切な解決策を、デジタルマーケティングを中心に自ら提案し、実行/運用まで行います。顧客戦略の明確化、KPIの策定、訴求内容の策定、広告媒体×タイプのプランニング、クリエイティブのプランニング/ディレクション、分析・PDCA運用、レポーティングまで、あらゆる業務を深く活用できます。

＜事業部の魅力＞各専門チームを巻き込んだプロジェクト推進
AnyMindでは、広告運用に限らず、ECモール・自社ECサイトも含めたグロース支援を行っています。そのため、販促施策に応じて、EC全体のプランニングチーム、SNS特化のプランニングチーム、各チャネルの運用チームなど、各専門チームとも連携を行います。

特にインフルエンサーマーケティングを中心とした「マーケティングソリューション」においては業界トップクラスのノウハウを保有しており、キャッチアップした施策をECコンサルティングのサービス品質向上に応用し、ブランドへ提供できる価値を向上させられます。
どんな仕事か: EC/D2C事業において、国内外のナショナルクライアントのデジタルマーケティング運用を支援する専門チームで広告運用を担当いただきます。
■具体的な仕事内容
特定の広告媒体運用に留まらず、クライアントのマーケティング課題を解決する「コンサルタント」として、キャリアを深化させていただくポジションです。

統合デジタル戦略の実行:
大手クライアントやD2Cブランドに対し、デジタル戦略の策定から実行までを担当します。Google, Meta, X, LINEといった主要媒体はもちろん、多様化するプラットフォームを横断的に活用し、クライアントの課題解決に貢献します。

データに基づいた運用と分析:
当社独自のプラットフォームから得られるデータを基に、最適なマーケティングプランを設計。CPAといった指標の改善だけでなく、LTVの最大化まで視野に入れた本質的なコンサルティングを実践します。

多角的なソリューションの提案:
広告施策に加えて、ECサイト構築（AnyShop）、インフルエンサーマーケティング（AnyTag）など、自社プラットフォームを理解し、包括的に支援します。

＜具体的な業務内容＞
・要件定義 / メディアプランニング
・入稿、分析/運用改善、レポーティング
・新しい媒体やテクノロジーの提案
・各事業部 / グループ会社との連携
・海外オフィスの広告運用チームとの連携
（+ バナー/LPなどのクリエイティブプランニング及びディレクション）

＜取り扱いプラットフォーム＞
・検索広告: Google広告、Yahoo!広告など
・ディスプレイ広告: Meta (Instagram&Facebook)、TikTok、LINE、X、SmartNews、DV360などの各種DSP
・モール内広告: Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング広告など
・CTV: TVer、Abema、Samsung Ads など
・アクセス解析: GA4、Adobe Analytics、AppsFlyerなどの各種MMPs
・タグマネージャー: Google Tag Manager、Tealiumなど
求められるスキルは: 必須経験｜デジタルマーケティングでの業務1年以上
経験｜SNSディスプレイ広告の経験
スタンス｜曖昧な事象など、新しい挑戦に対してポジティブに取り組める
スタンス｜プロジェクト推進のために、関係者と適切なコミュニケーションを取れる

歓迎経験｜広告代理店で法人営業
スタンス｜ChatGPTなど、新しいトレンドを自らキャッチアップして手触り感を持てる
スキル｜Google Spreadsheetを自由度高く扱える
雇用形態は: 正社員
※試用期間３ヵ月、試用期間中の勤務条件の変更無し

■雇用期間
期間の定めなし
どんなポジション・役割か: 広告運用プランナー
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ31F
(変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間は: 10:00-19:00（休憩1時間を含む）
給与はどのくらい貰えるか: 400万～700万円

月給：300,000～530,000円
基本給 232,695円~411,115円
固定残業（35時間分） 63,665円~112,455円
深夜残業（10時間分）3,640円~6,430円
※超過分は別途支給
(※インセンティブ：部署により異なりますが、3万円~最大25万円/月支給)
待遇・福利厚生は: ・社会保険：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金完備
・通勤交通費支給
・住宅手当（六本木駅から3駅以内に居住している場合）

■受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
HR面談（オンライン）
↓
現場マネージャー面接2回（オフライン）
↓
最終面接（オフライン）

【広告運用】EC/D2C事業の総合メディアプランニング＆オペレーション｜若手から裁量あるキャリア形成

プランナー