人材コンサルタント・コーディネーター10750145｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ（AMBI）

なぜ募集しているのか: 高齢社会に伴う就労支援の必要性が高まる中、障がい者のキャリア構築を支援する新事業の立ち上げメンバーを募集しています。株式会社エス・エム・エスは、介護・医療・福祉領域での人材紹介で国内トップクラスの実績を誇り、現在は「障がい者雇用」にも注力。2023年に新設された部署で、社会課題の解決と事業成長を両立させる意義ある挑戦に、仲間として加わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: 障がい者雇用を推進する企業と求職者の双方を支援する人材紹介営業職です。
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と、仕事を探す求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となる仕事です。

人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職がそれぞれが両方に深く入り込む「両面営業」のスタイルを取っています。

【具体的な業務】
求職者とのキャリア面談、求人紹介、面接対策
企業への採用提案、職場定着に向けたコンサルティング
求人票作成、採用課題のヒアリング・提案
入社後のフォローアップと定着支援

【身に付くスキル】
・介在範囲が広く、難易度の高い課題解決能力
・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力
・組織単位で戦略を立案・推進する力
・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力

＜生産性＞
当社では「生産性」を非常に大切にしており、ダラダラ長く働くことは志向しておりません。
そのため2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止、長期休暇をしっかり取得するなど、メリハリを付けた働き方を志向しています。

＜研修/育成＞
入社後は社内外の基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）のち、現場に配属となりサポート役の社員とともにOJTを通じて、業務に習熟いただきます。
入社時の研修だけでなく、配属後もフォローアップ研修や管理職向けのリーダー研修等、様々な研修がございます。

＜長期就業支援制度＞
産休・育休といったライフイベントに応じた制度を充実させています。
特に男性女性問わず育休取得率やその後の復帰率が高く、長期で安心して働ける環境が整っています。
求められるスキルは: 必須社会人経験2年以上

営業、販売、接客などの対人折衝経験

対人支援や社会課題に関心がある方

歓迎人材業界、福祉・教育業界での経験

キャリアカウンセラー、社会福祉士など有資格者

障がい者支援、メンタルヘルスケアの実務経験

チームで目標達成を志向できる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）
どんなポジション・役割か: キャリアパートナー
どこで働くか: 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※20:30完全退社ルールあり
給与はどのくらい貰えるか: 年収360万～640万円（経験・スキルにより決定）
賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（4月）
交通費支給、残業代別途支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、交通費全額支給、スキルアップ支援手当、従業員持株会制度、産休育休制度（復帰率100％）、時短勤務制度、各種研修制度、表彰制度、書籍購入補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接（配属部署）→ 2次面接（部長）→ 最終面接（役員）→ 内定
※状況により変更となる場合あり。オンライン面接対応可能。