- なぜ募集しているのか
- アーキベースは、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目にはスカウト事業を立ち上げ、既存事業を拡大させながら毎期複数の新規事業の立ち上げを同時並行で推進しております。
現在は、情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するSaaS型のサービスなどを立ち上げており、2年後には13事業が立ち上がっている状態を目指しております。
このポジションでは、そのような事業拡大を攻めの採用・人事から支える業務を推進いただきたいと考えております。 - どんな仕事か
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セールス、マーケ、エンジニア etc...全職種積極採用を行っております。その中で、ポジションを丸っと一気通貫でお任せし、事業責任者と二人三脚体制で連携しながら、採用業務を推進いただきます。【詳細】
・求人要件の設定（ペルソナ設計、ターゲット作成、求人内容の作成）
・採用目標設計（KGI ,KPIの設計、予算シミュレーションの作成）
・採用マーケティング実施（市場調査、手法選定→契約→運用）
・採用運用設計（採用業務のマニュアル作成、デイリー運用）
【身につくスキル】
・データに基づいた、再現性のある採用戦略、オペレーションの推進
・事業責任者レイヤーと同じ視座を持ち、採用～組織作を行う力
・正解のない中、仮説検証を緻密に行いながら人事制度を立ち上げる力
【キャリアパス事例】
・マネジメントコース
採用担当→採用チームリーダー→人事・採用マネージャー
・人事コース
採用担当→人事担当→人事・採用マネージャー
・事業責任者コース
採用担当→事業責任者
【本ポジションの魅力】
・経営陣・事業責任者の右腕として経営と近い距離で事業づくりに関われる
・営業・マーケティングなど幅広い職種の理解ができる
・高い視座から手触り感をもって事業づくりができる
【働く環境/特徴/雰囲気/チーム】
・人事・採用責任者：1名（代表取締役が兼務しております。）
・人事・採用リーダー：1名
・人事・採用メンバー：3名
※チームについて
属人性を排し、データドリブンに基づいた科学的人事・採用を目指しております。
そのためにも、ベンチャーらしく走るマッチョさと、思考に基づいたクレバーさの両立を大切にしております。
★魅力★
・未経験からでも、確約で人事・採用ポジションに携わる事が出来る。
（チームの半数が未経験からアサインされています。）
・経営陣・事業責任者と伴走しながら、一気通貫で採用業務を推進する事が出来る。
・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える。
- 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・営業経験（法人/個人問わず）
・顧客折衝経験（様々なステークホルダーを含むものだと好ましい）
・企画職経験
歓迎 -歓迎要件
・マネジメント経験
- 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し - どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収 432 万円～746 万円
月給 360,000円～495,000円
【詳細】
基本給 245,207円～356,665円
固定残業代 93,353円～127,063円
固定残業時間 45時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り
【昇給・賞与について】
・賞与年2回（会社の実績により支給）
・昇給：有(年2回) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・超過した時間外労働の残業手当別途支給
・家賃補助制度あり（会社最寄り駅から2駅以内で家賃2万円の補助） - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接も対応しています。
※面接回数は人によって流動的です。
※同日に選考をまとめて2回する場合もございます。
掲載期間25/12/08～26/01/12
求人No.PER-0136
