なぜ募集しているのか: 事業の急拡大に伴い、採用強化の必要があり、新たなメンバーを募集します。
当社のヘルスケア事業は、堅調に伸長を続け、国内有数のサービスにまで成長してきました。
今後は、事業をさらに磨きあげると共に高付加価値なプロダクトを開発・提供することで、企業の健康管理・産業保健の当たり前を変革していきます。
どんな仕事か: 採用担当者として採用業務中心に幅広くお任せします。

採用担当として、採用計画の企画立案、応募者とのコミュニケーションから入退社の管理、オンボーディングなど
採用に関わる業務全般をお任せします。

▍業務内容
・採用計画の立案、採用ブランディング
・各採用ポジションに対する、採用戦略の策定及び実行
・採用オペレーション業務及び、ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用候補者との面談の実施
・採用関連イベントの企画及び実行
・入社手続き、オンボーディング、入社者フォロー
・その他事業成長推進のための各種人事施策の企画、実行

まずは採用業務を仕組み化を担っていただき、ゆくゆくは人員計画や人事制度企画等の
上流工程にも積極的に携わっていただきたいと考えています。

【現在のチーム編成】
経営管理部執行役員兼部長（公認会計士有資格者)
人事総務課　4名（部長代行、課長、メンバー）
会社の男女比も5：5で、性別問わずご活躍いただける環境です◎
求められるスキルは: 必須・採用業務経験1年以上
・大卒以上

歓迎・求人広告・人材紹介会社などでの業務経験
・採用コンサルの経験
・採用広報に携わられたご経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月
どんなポジション・役割か: 採用担当
どこで働くか: 東京都

※テレワーク：基本的には出社ベース、家庭事情等、何らかの理由がある⽅は、月数回のテレワークについて相談可。
勤務時間は: 就業時間：9:00～17:30（休憩60分）　

※所定労働時間：7時間30分
※月残業時間：平均20～30時間
※時差勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：412～522万円
※月間平均残業時間20時間を含んだ金額です。
月給：344,108～435,047円
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金（401k）有
・通勤手当支給
・各種社会保険完備
・産休・育休制度
・健康診断及び人間ドックの実施
　(35歳以上の胃がん検査、女性全員の子宮がん及び乳がん検診を会社負担で実施)
・Apple Watch、iPhone貸与
・兼業制度有
休日休暇は: ・年間休日：123日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：14日～20日（※入社３か月後付与。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・退職金：無　※確定拠出年金（401k）有
どんな選考プロセスか: 書類選考▶一次面接▶最終面接▶内定
#適性診断アンケートあり
#入社時期は相談可能

採用担当│リーディング・ヘルスケアカンパニーで企業の拡大に貢献

人事（採用・教育など）