- どんな仕事か
-
東証プライム上場、時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。
当社の日本法人における給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・給与計算、社会保険の手続き
・勤怠管理
・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用
・会社全体の就業管理、労務管理体系の整備・運用
・人員集計、法令手続き（発生ベース）
・各種人事施策の提案・改定・運用業務
（人事制度、勤務制度、産育休関連制度、表彰制度等のNexon独自制度の導入・見直し・設計、エンゲージメント向上施策）
・その他人事関連実務
≪チームについて≫
当チームでは従業員数約260名のグループ本社である日本法人において、給与計算から人事制度や評価まで採用・研修以外の人事業務全般を幅広く担っております。担当業務はチーム内で定期的にローテーションしており、全員がチームの業務を遂行できるような体制をとっております。
≪キャリアアップについて≫
チーム内で業務をローテーションしていることから労務・制度全般のスキルアップが可能です。
また、東証プライム上場企業であるものの、まだまだ未整備な部分も多く、自ら手を挙げて改革・改善に携わることが可能です。
≪働き方について≫
当社はフレックス制度を導入しておりますので担当業務の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。
また、男性含めて子育て中の社員も多く、家庭と両立しながら働くことも可能です。
服装や髪形も自由です。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆必須経験・スキル
・給与計算、社会保険の手続き経験
・各種人事施策に関する企画や改定、運用のご経験
※上記要件はいずれも従業員数101人以上の規模における経験を求めます。歓迎 ◆歓迎経験
・人事に関する上場関連業務経験
・海外勤務者や海外転籍者、海外子会社に関する人事、給与・税務計算、社会保険対応経験
・英語/韓国語
◆人物像
・柔軟性と正確性、スピードの双方を意識して業務に取り組む方
・周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方
・業務に対して当事者意識をもって取り組み、自らの成長を目指すことができる向上心のある方。
・目の前の物事に対する課題を考え、解決のための行動に繋げられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（休憩時間1時間）
※試用期間（3ヶ月）満了後はフレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制： 570万 ～ 850万
月 給： 41.5万 ～ 61.5万
業務手当（みなし残業20ｈ）： 6.4万 ～ 9.6万
※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。
※12分割して1/12を月々支給いたします。
※給与改定年1回 毎年4月（評価によって変動）
交通費（上限5万円/月）
業務手当（残業20時間分相当）
※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。
- 待遇・福利厚生は
-
・昼食代サポート制度
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・社内レクリエーション制度（コミュニケーション費支給）
・社内行事（忘年会、季節イベント等）
・フリードリンク制度
・年金退職金制度（確定拠出型）
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 休日休暇は
- ・土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇は試用期間（3ヶ月）終了後、規定に基づき付与
・リフレッシュ休暇（5日/年）は年度内であればいつでも取得可能
・GW、年末年始、慶弔、出産、育児等
・永年勤続特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
◆性格診断
↓
1次面接（現場面接官+採用担当）
↓
2次面接（部長＋室長+採用担当）
◆提出書類：写真付き履歴書・職務経歴書
掲載期間25/07/15～25/07/28
求人No.KDOYX-0097
