- なぜ募集しているのか
- 【採用予定人数】
3－5人 - どんな仕事か
-
【組織のミッション】
・One to Oneマーケティングとキャッシュレスの融合により生活者に安心安全と利便性を提供するサービスの推進。
【業務内容】
〇ITスペシャリスト
・自社ソリューションのPAYCIERGE2.0上の複数のサービス
ソリューションを統括的にかつ効率よく運用するため、SRE的な
発想のもとで業務の自動化を推進。
〇プロジェクトマネージャー
・業務内容：公共分野におけるシステム更改の提案、
プロジェクトマネジメント
・担当フェーズ：提案、システム計画、要件定義、基本設計、
詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行など
・規模：100人月超
・主な役割：プロジェクトマネージャー、入札案件等における
主体的な提案活動
【この仕事の魅力】
・テクノロジーで、社会に便利・安心/安全・「楽しさ」を提供すること
が出来ます。
・社会課題を解決する革新的サービスの創出/共創が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 下記の知識・経験がある方。
〇ITンスペシャリスト
・基礎的IT知識を有していること。
-ＯＳ：UNIX系OS、ＤＢ：RDBMS(Oracle、MySQLなど)
-言語：Java(プログラミング経験)
-フレームワーク：SAStruts, Seaser2, Spring, ibatisなど
-ＷＡＳ：Apache, Tomcatなど、ツール等：Eclipse
・50人月～100人月規模のインフラ構築担当または開発経験
・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者）
・サービス品質確保に対する姿勢及び熱意
・Web系システムのキャパシティプランニング、インフラ構築、運用設計
・ミドルウェアに関するパフォーマンスチューニング
〇プロジェクトマネージャーは上記に加えて下記の知識、経験がある方。
・顧客と真摯に向き合う姿勢及び熱意
・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験
・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験歓迎 下記の知識・経験がある方歓迎。
〇ITスペシャリスト
・決済ビジネス、業界用語の知識
・本番稼働しているWeb系システムに対するシステム運用、パフォーマンス
モニタリング、SRE
・ＤＢ：PL/SQL、クラウド：Pivotal Cloud Foundationの知識・経験
・インフラチームリーダーの経験
・メンバーの指導育成経験
〇プロジェクトマネージャーは上記に加えて下記の知識、経験がある方。
・オフショア開発実施経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ※フレックスタイム制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当 など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など - 休日休暇は
- ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
掲載期間24/11/17～24/11/30
求人No.BR-R20200330044204
