- なぜ募集しているのか
- 14期連続増収増益。需要拡大のため募集。
- どんな仕事か
-
■医療・介護従事者（看護師、ケアマネージャー、栄養士、歯科衛生士 等）と事業所（病院、クリニック、介護施設）とのキャリアパートナーとして双方のマッチングを担当いただきます。
【対求職者】
キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後
～入職まで一貫してサポートを行います。
【対介護・医療事業所】
欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業・販売・コンサルティング等の業務で、実績をお持ちの方
・顧客価値最大化に向けてアクションをおこせる方
・顧客・仲間・自分自身に向き合い自立している方募集年齢（年齢制限理由） 35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- キャリアパートナー
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間は
- 9:30-18:30(休憩60分)※平均残業時間35～40時間 ※最終退社時刻20:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種保険完備 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休業 ・育児休業制度 ・育児短時間措置 ・介護休業 ・介護短時間措置 ・従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与） ・退職金制度、持株会、書籍購入制度、他
- 休日休暇は
- 年間休日121日＋アニバーサリー休暇1日＋計画有給休暇4日＋有休取得奨励日4日＝計130日取得可※土日（完全週休2日制）、大型連休年3回※入社時に有給10日付与（入社月による）・ 慶弔休暇（結婚休暇、妻の出産休暇 など）★妊婦特別休暇・ 産前産後休業（産前6週、産後8週）★育児休業（※入社1年後に利用可能）★育児短時間措置・ 介護休業・ 介護短時間措置★：法定以上の取り組み
- どんな選考プロセスか
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書類選考あり→1次→最終
書類選考無し(選考会・1次)→最終
掲載期間20/03/31～20/04/17
求人No.EHRC-11481
