- なぜ募集しているのか
- 当社は「コンフォートホテル」を全国に広く展開しており、同価格帯のホテルにおいては業界トップクラスの店舗を展開しています。
世界有数のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。
客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。
その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。
今回、更なる飛躍にむけ採用人事を募集しております。 - どんな仕事か
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中途・新卒社員は本社で一括して採用。人財確保の要となる採用担当をお任せします！【具体的な業務】
・採用業務 母集団形成～採用面接～内定フォロー (採用人数 中途 年間約100名、新卒 約20名)
・採用に関連する業務（WEBプロモーション施策、採用ブランディング）
・パート、アルバイトの採用(年間 約700名) ※ハンドリングのみ
・ダイバーシティの推進
■配属予定組織
人事企画部 採用企画課(スタッフクラス6名：20代3名、30代2名、50代1名）
■業務の魅力
・上場企業で100名規模の採用を本社専門チームで行っていきます。
・熱量を持って採用業務を推進しているメンバーが多い環境で仕事ができます。
■働き方：
◎基本的に土日休みで、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備しております。
◎理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けるとスタッフにも好評です。
◎残業時間は月20時間ほどになります。会社として残業時間を減らす動きを取っており、従業員にお任せする仕事の量を調整するなどしています。
◎産育休の取得がしやすく、取得後復帰した方も時短勤務などが可能ですので仕事とライフイベントの両立が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ★人事業務未経験歓迎！
・プロジェクトを主体的に推進したことがある方
・チームで業務を遂行し目標達成していくことにやりがいを感じられる方
＜求めるスキル＞
・コミュニケーション能力（ロジカル思考、笑顔、傾聴力）
・PCスキル（Excel、PowerPoint）
歓迎 ★採用は「営業」！デジタル・リアル両面で潜在層にアプローチできる方
・チェーン展開している会社での店舗業務経験者
・営業経験ある方
・WEBマーケティングの知識がある方
・SNS発信などWEBプロモーションの経験ある方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月
（試用期間中の条件面の変更はありません） - どんなポジション・役割か
- 主任～係長クラス
- どこで働くか
- 【本社】
三重県四日市市浜田町5-3
勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 徒歩3分
※名古屋から近鉄急行で35分。愛知県内から通勤している社員多数
※リモートワーク不可。原則全出社となります。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円 ～ 550万円
月給：266,600円～327,800円
固定残業手当/月：29,100円～35,800円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（10月）
★3年連続ベースアップ中！ - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■資格取得支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■永年勤続表彰
■社員互助会制度
■福利厚生倶楽部 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
※月8～9日休日（本社は原則土日休み）
■長期連続休暇（年2回7連休あり）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→WEB適性検査→二次面接→内定
※一次面接はオンライン面接になります
※二次面接は対面形式となる場合があります
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掲載期間26/01/26～26/02/08
求人No.RZJUF-001
