- なぜ募集しているのか
- 株式会社SAFELYは、デジタルマーケティング支援とWebメディア、二事業を展開するベンチャー企業です。「人と情報を繋げ新たな価値を提供すること」をミッションに、デジタルの力で安全で快適に暮らせる情報社会の実現を目指しています。
メディア事業では「お客様と事業者を繋ぐプラットフォーム」を提供しており、現在、事業者と消費者双方の課題解決を推進すべく暮らしに関する生活メディア「セーフリー（https://safely.co.jp/）」）を拡大しています。
今回、人事立ち上げ期であると共に事業拡大フェーズを迎えており、"組織づくり"のコアブレーンとなるような人事メンバーを募集します。裁量をもって、採用戦略の立案から推進まで一気通貫でリードいただけるポジションです。 - どんな仕事か
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事業拡大フェーズを迎えるマーケティング×AI企業で、採用戦略の立案から推進まで一貫して担い、事業成長を支える組織づくりに挑戦できるポジションです。人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。
少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。
・採用戦略の立案/ 実行
L 採用手法の設計～母集団形成～選考プロセスなど
L ダイレクトリクルーティングの施策立案、実行
L エージェントリレーションの構築
・採用目標達成のための課題（数値）分析、改善
・採用広報
・人事領域に関連する制度や企画の立案/ 実行
■ポジションの魅力
・採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で対応
・代表に直接、企画や提案を行いスピード感のある意思決定で推進
・人事立ち上げフェーズで組織の変化をダイレクトに感じながら介在価値を実感
・事業や会社の成長目線を持って人事領域全体の横断的な"組織づくり"に貢献
■キャリアパス
・人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与
・専門職の採用/ 組織開発など特定の領域に特化してスキルアップ可能
■チーム体制
社員1名（採用）、業務委託2名（採用1名・採用広報1名）と連携しながら業務を遂行いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
下記のご経験をお持ちの方
・ITベンチャー企業/ 事業会社での採用経験 2年以上
【求める人物像】
・当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方
・事業成長のために課題解決を実行していける方
・全社最適の視点で、物事を考え実行できる方
・自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方
・当社の理念や人材価値観（https://corp.safely.co.jp/about/）に共感いただける方歓迎 【歓迎（Want)】
・ITベンチャー企業でのひとり人事経験
・採用マーケティングやブランディング設計の経験 - 雇用形態は
- 正社員《試用期間》３ヶ月
- どんなポジション・役割か
- 採用人事（戦略×制度企画）
- どこで働くか
- 渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル 4F
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※時差出勤制度（試用期間3カ月後）
・コアタイム：11:00～17:00
・フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円 ～ 649万円
＜月給＞
346,000円～499,000円（一律手当を含む）
■四半期ボーナス支給実績あり
■賞与：年1回※業績に応じて支給
【年収例】
900万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当）
650万円／入社2年目（月給45万円＋諸手当）
500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当） - 待遇・福利厚生は
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◎教育・研修制度への年間投資額1人あたり約50万円
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■交通費支給（月2.5万円まで）
■副業OK ※別途届け出が必要
■社内食事サポート（100円でごはん）
■サークル活動助成制度
■服装・ヘアスタイル・ネイル基本自由
■基本私服出勤
■髪型・髪色自由
■研修制度（入社時研修／職種別研修(月１回ワークショップ）/ツールに関する研修)
■書籍購入制度
【独自の制度やイベント】
■社員研修旅行
■誕生日休暇
■ウォーターサーバー
■フリーコーヒーメーカー（ DeLonghi）
■フリーナッツ
■ヤクルト製品配布（毎週1人2本まで無料）
■シャッフルランチ会(月1回・全額補助）
■チーム同士のランチ会(月2回・全額補助）
■懇親会(不定期）
■会社イベント(過去にはビアガーデン会・流しそうめん会など) - 休日休暇は
- 年間休日日数127日
その他：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、誕生日休暇（誕生日の前後1ヵ月） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 オンラインにて
（主に会社紹介、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接（オンライン）～最終面接（対面）
※アンケート形式の適性検査実施
※1次面接より代表が対応いたします
【STEP 4】内定・オファー面談実施
※応募から内定までは約2-3週間を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.XYLXK-0000011
