なぜ募集しているのか: 2023年9月に9期目に突入をした株式会社エブリーでは、既存事業の更なる成功のため、引き続き採用活動に注力をしていきます。今後の持続的な事業成長に向け、人員の強化を行い、エブリーの成長を支える新メンバーを募集します。
どんな仕事か: DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。

想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。

・採用戦略の企画立案・実行
・採用に関わるオペレーション/その改善
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計,推進

※中途/新卒、エンジニア／サービスグロースなど、ドメイン毎にチームがありますので、これまでの経験や適性、志向にあわせて柔軟にアサインします。

組織体制（参考）

・タレントアクイジショングループ：6名
　・正社員4名
　・アシスタント2名

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#ユニコーンを目指す企業　#DX推進
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・事業会社における中途採用実務の経験2年以上
・新卒採用方針策定及び実務の経験2年以上
・事業推進上、採用の成果成果責任を持って推進をされたご経験
・ハイアリングマネージャーのご経験

歓迎・中途採用、新卒採用、双方のご経験
・IT/WEB業界での人事経験
・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験
雇用形態は: 正社員
※試⽤期間3ヶ⽉／条件同等
どんなポジション・役割か: 採用担当/HRBP候補
どこで働くか: 【東京本社】
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階

【アクセス】
東京メトロ南北線　六本木一丁目駅直結
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 800万円
月給 384,616円～（みなし残業45時間100,045円分含）
※固定残業時間超過分は別途支給
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく
［賞与］業績に応じて支給
待遇・福利厚生は: ■待遇
・試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
・交通費支給（上限3万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■福利厚生
・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）
・ピアボーナス制度
・慶弔見舞金制度
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7～9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時にも付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: ※選考フロー、面接官は変更の可能性あり
書類選考
↓
＜1次面接＞現場責任者
↓
＜最終面接＞役員
↓
内定

人事（採用担当）

人事（採用・教育など）