なぜ募集しているのか: 【募集背景】
当社M&A事業本部は立ち上げフェーズです。ですが、2026年も6月時点で既に複数件の成約実績が生まれており、M&A仲介未経験で入社したメンバーも、1年以内に複数件の成約を上げています。
これまでHR事業「クロスワーク」を通じて、全国3万事業所以上のノンデスク事業者と顧客接点・信頼関係を築いてきました。この基盤から生まれる事業承継ニーズに応え、M&Aを" 次の事業の柱 "へと育てていくフェーズにあります。
どんな仕事か: ノンデスク産業の中小企業経営者に対し、事業承継・M&Aの相談から成約まで、一連のコンサルティングを担っていただきます。売り手（譲渡側）オーナーの"最後の一大決断"に伴走する仕事です。
【仕事内容】
売り手（譲渡側）オーナーの一大決断に伴走し、相談から成約まで一連を担います。
・譲渡を検討する経営者の発掘（HR・SaaS他事業部からのパスアップも起点）
・想い/譲渡理由/希望条件のヒアリングと方針提案
・決算書分析、企業価値の試算、企業概要書の作成
・買い手候補の探索・打診、トップ面談のセッティング
・条件交渉から契約・成約までの伴走
※将来的にはPMIや経営コンサルティング等、支援の幅を広げていく構想です。

【ポジションの魅力】
(1)打席が多く、未経験でも高速成長
業界特化で経営者に選ばれやすく、他事業部から毎月数十件規模のパスアップがあり案件に困りません。打席が多いぶん経験→振り返り→改善を高速で回せ、成長角度が高く早く一人前になれます。1年以内に複数成約した未経験入社者もいます。
※架電・案件ソーシング業務はあります。

(2)M&Aは"営業の総合格闘技"
信頼構築・財務・法務・企業価値評価・交渉まで総動員する仕事です。培った力は、その後のキャリアで大きな武器になります。

(3)M&Aに閉じない支援
経営プラットフォームを目指すため、人材・SaaSも含め経営者の課題を根本から解決できます。「M&Aありき」でないからこそ深く信頼される、M&A仲介専業にはない提案の幅です。

【業務内容の変更の範囲】
（変更の範囲）営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
■無形商材、またはそれに準ずる法人・個人向けの提案/新規営業のご経験（目安2年以上）
■経営者・決裁者クラスと信頼関係を築けるコミュニケーション力
■高い自己成長意欲と、一定の活動量を担保できるバイタリティ
※M&A・仲介の実務経験は不問です。

歓迎【歓迎（WANT）】
■人材（CA/RA/掲載営業）・金融・不動産・保険・メーカーなど、経営者接点のある営業のご経験
■M&A／事業承継／財務・会計への関心・基礎知識
■数値目標に対しトップクラスの成果を出した経験

【求める人物像】
共通して求めるのは、"何のために働くか"に確固たる想いを持っていること。その中身は問いません。
■「圧倒的に成長したい」でも、「とにかく稼ぎたい」でも、「経営者を本気で支えたい」でもいい——入り口の動機は自由です。
■ただし、その想いが本物であることは妥協しません。M&Aは学習量も経営者との対峙も重く、生半可な動機では続きません。逆に、強い想いさえあれば未経験のハンデは越えられます。
■具体的には：現職・前職で自ら高い目標を課してやり切った経験がある／数字や結果に本気でこだわってきた／「なぜ次はM&Aなのか」を自分の言葉で語れる

＜M&Aで活きる素養＞
未経験領域を構造的に学び切る力／経営者と誠実に信頼を築く姿勢／成長痛を"対価"と捉えて走り切れるタフさ。
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
6ヶ月

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
どんなポジション・役割か: M&A仲介セールス職
どこで働くか: ■東京本社
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階

【就業場所の変更の範囲】
（変更の範囲）会社が指定する場所

【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※事業部により異なります
※ 残業は月30時間程度です
給与はどのくらい貰えるか: 年収 ¥4,000,000 ～ ¥15,000,000
月給　¥282,857　～　個別調整
基本給 ¥215,510 ～個別調整
固定時間外手当 ¥67,347 ～個別調整
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
待遇・福利厚生は: ・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

【加入保険】
社会保険完備
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→役員面接→オファー面談
※入社時期は相談可能
※面接回数は前後する可能性がございます
※リファレンスチェックを行う場合があります

【東京】M&A仲介コンサルタント(売り手)／他事業部からの案件供給 × 未経験でも成約｜未経験歓迎

営業（法人向け）