なぜ募集しているのか: 急成長する韓国コスメのEC/D2C事業において、デジタルマーケティング運用を支援する専門チームを拡大するための増員募集です。
どんな仕事か: 韓国ブランドの市場分析・マーケティング戦略の立案・SNS施策の実行などを通じて、日本市場でのブランド拡大を支援します。将来的にはブランド戦略やグローバルマーケターとしてのキャリアが拓けます。
■業務概要
韓国ブランドの日本市場進出を支援するマーケティングプランナーを募集します。特に韓国コスメ・スキンケアブランドのプロジェクトが多く、韓国トレンドのキャッチアップが得意な方に最適なポジションです。

■具体的な業務内容
・市場分析・調査 : 日本市場における韓国ブランドのポジショニングや競合分析を実施
・マーケティング戦略立案 : クライアントブランドの特性に応じた戦略を策定し、提案資料を作成
・プロモーション企画 : SNSマーケティング、インフルエンサー施策、広告戦略の立案
・クライアント対応 : 韓国のブランド担当者や韓国支社の営業チームと連携し、プロジェクトを推進
・レポート作成・効果測定 : 施策実施後のデータ分析、改善提案を実施

■どのような方にフィットするか
以下のような課題や漠然とした不安を感じられている方へフィット感の高いポジションです。
・現在もしくは直近で想定される仕事や責任の範囲が狭い。
・直近ではマネジメントキャリアを経験できない。
・大型案件やグローバル案件へ関わる機会やチャンスが少ない。
・実績が評価や報酬へ反映されない環境にいる。

<他社との違い・AnyMindのプランニングチームへジョインする理由 >
■認知・ブランディング→獲得・ECへとファネルを広げていくことができます。結果として、ブランド全体の戦略立案・PL設計～各ファネル戦略立案～実行に至るまでを一人称で実行可能な人材になることができます。
■成長企業の成長事業だからこそ、組織が大きくなっていく瞬間を体験できます。
■いわゆる中間管理職にあたる現場マネージャーは27,28歳がボリュームゾーン。事業責任者や役員クラスも29歳,30歳と、若いうちから役職と責任・裁量が与えられる環境です。
■インセンティブもあり、実績次第で昇給/キャリアアップも可能です。

<どんなキャリアパス？ >
■新卒入社から2年目で新規事業立ち上げ、3年目で事業部セールス責任者へ昇進
■新卒入社で海外勤務を経験、入社4年で新規D2C事業の責任者
■第二新卒入社4年目、現在日本法人執行役員
■楽天出身で社会人2年目社員が、ナショナルクライアントの海外進出向けの支援を入社半年で実施
■第二新卒入社2年目社員が、コミュニケーション力を活かして30以上の新規販路を獲得、入社1年半でマネージャーに昇進
求められるスキルは: 必須・韓国コスメ・スキンケアに関する知識や興味関心がある方
・英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（韓国支社の営業チームと英語で連携）
・マーケティングやデジタル広告の基本的な知識があれば尚可
・調査・分析や資料作成が得意な方

歓迎・韓国語ができる方（尚可）
・韓国コスメブランドやスキンケア業界での経験をお持ちの方
・SNSマーケティングやインフルエンサー施策の経験がある方
・広告代理店や事業会社でのマーケティング経験がある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間３ヵ月、試用期間中の勤務条件の変更無し

■雇用期間
期間の定めなし
どんなポジション・役割か: 韓国コスメマーケター
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ31F
(変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間は: 10:00-19:00（休憩1時間を含む）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~800万＋インセンティブ
月給：350,000～615,000円
基本給 271,480円~
固定残業（35時間分） 74,270円~
深夜残業（10時間分）4,250円~
※超過分は別途支給
※インセンティブ：部署により異なりますが、3万円~最大25万円/月支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金完備
・通勤交通費支給
・住宅手当（六本木駅から3駅以内に居住している場合）

■受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
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