なぜ募集しているのか: グループでのデータ活用をより強力に推進するために、前述のデータ基盤を拡張、再構築していく事になりました。
そこでそのデータ基盤開発と基盤内のデータ品質担保を担うデータエンジニアを募集します。
どんな仕事か: バンダイナムコグループ各社が展開しているサービスのデータ基盤開発を行い、データマネジメントを通したデータ活用推進と、データ・AIアプリケーションでの事業貢献を担っています。
[業務概要]
以下3つの業務を担当頂きます。
(1)データ基盤設計/開発/運用
(2)データマネジメント実現のための開発
(3)社内システム（分析基盤含む）

[業務詳細]
▼(1)の業務詳細
・GCP環境を中心にしたデータレイクやデータウェアハウスの設計、開発、運用
・データ活用のためのETL開発・運用

▼(2)の業務詳細
・データに関わる業務理解と業務改善の支援
・データマネジメント要件を満たすメタデータ管理システム、データ品質管理システム、アーキテクチャの設計、構築
・データマネージャーや分析官、PM等の社内外他職種の関係者との協業

▼(3)の業務詳細
・分析基盤の開発
・業務サポートシステム（業務効率化システム、LLM(Azure OpenAI API))など）

[データマネジメント業務における担当範囲について]
データマネジメント方針(例：ポリシー設計)は専任担当者(データマネージャー)が実施するので、その実現のための開発がデータエンジニアの担当業務範囲となります。
そのためデータエンジニアは開発に専念する事ができます。

[開発の進め方について]
自身で開発を進めつつ、数名の外部パートナー(フリーランスエンジニア)と協業して開発を進める形になります。

[キャリアについて]
データエンジニアとして専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、データマネージャーやプロジェクトマネージャーなどジェネラリスト/マネジメント職のキャリアパスも選択可能です。

※業務内容変更の範囲：会社が指定する業務

■ポジションの魅力
・幅広いビジネス展開を持つバンダイナムコならではの多種多様なデータを取り扱える
・経験豊富なデータエンジニアとの協業を通して、データエンジニアリングの知見を吸収できる。
・データエンジニアの出身業界が多様なので、事例を通してデータ基盤開発のナレッジ獲得ができる。
・一人ひとりの裁量が大きいため、技術選定の自由度が高く技術的な挑戦が可能。
・ABWに基づき、リモートワークなどメリハリの効いた働き方が可能。
求められるスキルは: 必須 ▼エンジニアリング力
・データエンジニアの経験1年以上（下記を満たすサーバサイドエンジニア経験があれば未経験可）
・Python/Java/Scala/Golang 等のプログラミング言語を用いた開発経験（目安1年以上）
・SQLを利用した開発経験（目安1年以上）
・テーブル、ログデータの設計経験
・データ基盤の構築または開発経験

▼語学力
・日本語能力試験N1（ビジネスレベル以上）

歓迎 ▼エンジニアリング力
・ETL処理の設計/開発/運用経験
・GCPを利用した開発経験
・DMBOKに基づくデータマネジメント関連の知識
・Webアプリケーションの開発経験

■開発環境
・分析基盤：BigQuery
・統合分析環境：Jupyter, GKE
・BIツール：Looker, Looker studio
・CI/CD：GitHub Actions
・コンテナ技術：GKE
・ワークフローエンジン：Cloud Composer(Airflow)
・ETLツール：Embulk, Dataflow, trocco
・監視ツール：Cloud Monitoring, Datadog
・インフラ構成管理：Terraform Cloud
・コード管理：GitHub
・ LLM：Azure OpenAI, Github Copilot
・その他コミュニケーションツール類：Slack / Google Workspace / Notion
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: データエンジニア（メンバー）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
標準労働時間1日7.5時間・休憩1時間

※残業あり(平均20時間/月）
※勤務スタイル：テレワーク/オフィス/サテライトオフィス（Activity Based Workingに基づく）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 800万円

月給制
月給 300,000円～450,000円

■賞与年2回(6月/12月)
■昇給年1回(4月)
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■ABW手当：テレワーク環境のサポートを目的に毎月定額を支給しています
■インプットデー：月1回、エンターテインメントに関するテーマを決めて業務外のインプット活動ができます
■有給休暇取得推奨日：有給休暇が取得しやすいように、推奨日を設定しています
※入社日から有給休暇利用可能：入社日に有休が付与されます（4～9月入社：10日、10～12月入社：6日、1～3月入社：3日）
■社員食堂（マルシェ）：メニューは日替わり定食やどんぶり、そば、うどんからパスタセットまで豊富、多くの社員が利用しています
■退職金制度：確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■慶弔御見舞金：結婚や出産の際にはお祝い金が支給されます。特に出産のお祝いは1子、2子出産時は20万円、3子の出産時には300万円が支給されます
■その他：法人契約による福利厚生施設割引もあり
休日休暇は: 年間休日125日
※土日祝、夏期休暇、年末年始休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
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※書類選考通過後、技術試験を受けていただきます。
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一次面接（現場責任者による面接）
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※一次面接通過の場合、適性検査を受けていただく場合があります。
（応募職種にてパーソナリティを十分発揮いただけることを確認するため）
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二次面接（部門責任者による面接）
※原則対面での実施となります
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最終面接（役員による面接）
※対面での実施となります
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内定

※ご状況によって選考回数が変わります。
※なお、面接は原則平日9時～20時の間で実施となります

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