なぜ募集しているのか: 『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、パーパスである『個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現』を目指し、今後もQastを皮切りに今後非連続に様々な事業を生み出し続けていくanyは、この度新たな投資家様のご支援をいただき、シリーズBでの資金調達を完了し、新たな組織成長ステージを迎えました。

これからお客様への提供価値を更に拡大していくためには、共に成長を続け、高みを目指し続けながら、一緒に働く仲間の力を信じ、そして120%引き出しながら、事業を推進していくことができる『しなやかな強さ』を持った新たな仲間の参画が必要不可欠です。

短期的には、拡販期を迎えるanyの次の成長をより非連続に加速するために、まずは『1→10』フェーズでのセールスの役割を担っていただきますが、その後は役割に囚われず、ビジョンとパーパスの実現を本気で信じ、今後のanyの成長に伴う事業ステージの変化に柔軟に対応しながら、anyの事業成長にコミットできる人財との出会いを求めています。
どんな仕事か: インサイドセールスとして、サービスの利用を検討しているお客様に対し、マーケティングやセールスとコミュニケーションをとりながら、お客様ごとの課題や状況に合わせた最適な提案機会を創り出していただきます。
私たちは、ナレッジマネジメントに特化したSaaS「Qast」を提供しています。

30年以上前からある概念にも関わらず、未だ最適解がない領域であるナレッジマネジメントの中で、独自のポジショニングと顧客起点のプロダクト開発により、日本を代表する大企業に多数導入いただいているサービスです。

「社内の資料が見つからない」「誰が知っているかわからない」「何度も同じ質問に対応している」「ノウハウが一部のベテランに属人化している」といった課題は、日本全体の生産性低下を招いている大きな要因の一つです。

課題は根深いながらも組織全体で活用できる最適なソリューションがない、ここに向き合い続けてきたのがQastです。直近では、生成AIを搭載した機能アップデートによって、これまで膨大な運用コストがかかっていたナレッジの蓄積を自動化したり、ユーザーリテラシーに依存していた検索が対話型に生まれ変わる等、顧客価値を磨き込んだ結果、事業として急拡大フェーズを迎えています。

本ポジションでは、インサイドセールスとして以下のような業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・WEBサイトへの問い合わせ、セミナー/展示会への来場など、マーケティングが獲得した顧客情報へ、最初の窓口としてコール/メールなどでコミュニケーション、商談機会の創出
・取得した商談機会に対して、サービス価値訴求による意向の向上と、次回接点タイミングの明確化を目的とした初回商談の実施（状況に応じて）
・過去の接点やセールスの提案状況を加味した定期的なナーチャリングプロセスの策定・実行
・マーケティング、セールスと連動した短～中期的な収益の最大化を目的とした計画策定
・中長期的には以下の業務にもチャレンジしていただきます：外部パートナーと連動したまだ接点のない顧客へのアプローチ施策の立案・実行
・過去の成果やサービスの価値に合わせたターゲット顧客の考案、アプローチ施策の立案・実行
※MA/SFA/CRMはSalesforceを活用しております。
求められるスキルは: 必須・無形商材での法人営業のご経験（3年以上）
・顧客目線でのヒヤリングを通して顧客の課題を解決したご経験
・SFA/CRMのご利用経験

歓迎・ITスタートアップ / ITベンチャー / 急成長企業でのご経験
・SaaSビジネスにおけるインサイドセールスのご経験
・MAを活用したナーチャリングプロセスの設計、実行のご経験
・300名から3000名程度の中・大企業向け営業のご経験（特に製造業、建設業、小売業）
・売上に関連する計画及びKPI策定のご経験
・リーダー・マネジメントのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・顧客のプロダクトフィードバックを事業インパクトある形で機能実装に繋げたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
勤務時間は: ・フルフレックス（1日の標準労働時間：8時間）
・リモートワーク可
※火曜日・金曜日が出社日となります。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円（月給41.6万円～）
待遇・福利厚生は: ・加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・書籍代補助
・SaaS/ツール導入支援
・服装自由
・フリードリンク
・ごちゃ混ぜランチ
・コウノトリ制度
・別拠点のWeworkの使用もOK
※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
休日休暇は: ・完全週休二日制
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に5日付与）
・アニバーサリー休暇（年3日付与）
・リフレッシュ休暇（年3日付与）
〔有給休暇補足〕
初年度10日最大20日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次ステップ→2次ステップ→ご来社→最終ステップ

基本的に選考のプロセスもメインはオンライン(基本Googlemeet)上で行っております。
一方で、リアルコミュニケーションも大事にしているため、選考後半では、双方の理解を深めるためにご来社いただき、会社の雰囲気を感じていただいたり一緒に働くメンバーと会っていただく機会も設けております。

※場合により、選考プロセスは変更となる可能性がございます

インサイドセールス（企業のナレッジマネジメントを成功に導く生成AI搭載のクラウドサービス）

営業（法人向け）