なぜ募集しているのか: 規模拡大により、社内2人目の専任ポジションを募集しております。
どんな仕事か: 総務労務グループにて会社運営に必要な業務全般をお任せします。
スタッフ全員の労働環境の整備と全社バリューに沿った企画の運用を行います。
定型業務はBPO、ITツールを活用して企画業務に専念いただけます。
具体的には…
- スタッフが安心して働ける労務体制の環境整備
- 社内規程、会社既定の変更・新設・撤廃
- 備品管理、オフィス利用ルールの企画と運用
- 入退社、勤怠などの労務管理

- 全社イベントの運営
- 週次朝会、月初会議、全社総会、懇親会の運営
- 社内プロジェクト、勉強会の運営
- その他社内の熱量向上、バリュー浸透のための施策の企画と運用
求められるスキルは: 必須・会社作り、仕組みづくりに関心がある方
・新しいことに取り組みたい方
・学習意欲の高い方
・自律して働ける方
・他者と協力して働ける方
・原理原則に沿った正確な業務、仕組みづくりに関心がある方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
雇用形態は: 正社員
※6ヶ月の試用期間あり。
どこで働くか: 【東京本社】
東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F
※現在は原則出社です。
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00（休憩時間 1時間00分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 450～700万円+交通費全額支給

- 実務者（各機能を支える実務者）：年収450～550万円　…MBR（メンバー）　　
- 企画職（各機能の仕組みの設計と運用）：年収600～700万円　…LDR（リーダー）

※1/12を毎月支給
※上記には固定残業代45時間分9万7,600円～/月　を含みます。超過分は別途支給いたします。

＜試用期間について＞
6ヶ月の試用期間あり。
待遇・福利厚生は: 【社会保険完備】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他福利厚生】
・交通費全額支給
・定期健康診断
・研修制度／外部講師セミナー等
・キャリア支援制度（月10,000円まで） …自己学習ツールが必要な場合、会社が支援します。
└書籍購入、オンライン学習ツール、有料の外部セミナーなど。
・社内公募制度 …新規事業などの新設部署や、他ポジションへ社内面接を通過すれば異動できる制度。
※社歴問わずチャレンジ可能です！
休日休暇は: ・年間休日125日
・完全週休二日制（土日祝休み）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
応募データに基づき審査するため
履歴書等は不要です。
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面接2回
※選考前に会社説明動画にて詳細説明も行っています。
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内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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