なぜ募集しているのか: 【商品だけではなく、最適なソリューションを提供する技術商社。】
私たちエヌシーオートメーションは、技術商社です。
商社としてエヌシーオートメーションが取り扱う商品はたくさんありますが、お客様はそれを購入するだけでは、使うことはできたとしても、真の目的を達成するために活用することはできません。
そのために必要となるのが、技術力です。

■NCAのミッション
製造現場の自動制御においてメーカーにこだわらず、最適な機器を組合せて「自動化・品質向上・IoT化」など、製造現場の「したい！」を叶えています。
東海地区といえば自動車業界を想像されるかと思いますが、食品・化学薬品・工作機等幅広い業界がターゲットです。
そのため顧客のニーズを把握し、業界の最先端技術をキャッチアップすることで日々新しいことに取り組んでいます。

【評価体制】
当社では等級制度を採用しており、きちんと個人の能力と実績を評価に反映する仕組みをとっています
どんな仕事か: 自動車、食品、化学薬品等あらゆるものづくり現場を支える仕事です。
生産年齢人口の減少、技術継承等の社会的な課題背景からFA業界は需要が高まっています。
お客様のお困りごとに対する提案営業（工場の省人化、自動化等）
　　※当社ではセールスエンジニア（技術職）が在籍し、技術的なフォローはSEが行う分業制になっています。
　　※当事業で取り扱っている商品は世界トップシェアの協働ロボットメーカーのロボットとなり、日本国内の一次代理店は弊社含め15社程度です。
　　※飛び込みやテレアポはほとんどありません。現在多くの引き合いをいただいており、お問合せいただいたお客様への反響営業と既に弊社とお取引のある企業様への提案営業になります。
＼POINT／
★顧客深耕型の営業スタイル
※顧客深耕型とは既存顧客に対して、継続的かつ定期的なアプローチやフォローを行う営業手法です。
★1日の平均訪問数は5社程度
★目標はありますがノルマはなし！目標達成すれば賞与や昇給で還元
★残業月平均15h、直行直帰OK

■当社での成長環境
・食品、自動車、化学薬品など様々な業界にまたがる仕事の機会があります。
・FA機器、協働ロボットなどあらゆるメーカーの最先端技術を常にキャッチアップできます。
・入社してから約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます。
・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意しております。
※現在は業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などポータブルスキルを磨ける研修体系をご準備しています。未経験からでも活躍できる環境を用意しています。

■入社後の研修制度も充実
・入社してから約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の事業・製品理解を深めて頂きます。
　3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます。
・OJT制度中にも対面でメーカー研修やe-ラーニングなどを利用して商品知識を身に付ける機会を多数ご用意しております。
　※現在は専門知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などポータブルスキルを磨ける研修体系をご準備しています。
求められるスキルは: 必須・普通自動車第一種免許（AT限定可）

歓迎以下いずれかに当てはまる方は優遇
・対人折衝経験
・営業経験
・工業機械の保守の経験
・メンテナンス経験
・産業用ロボットのプログラミング経験
・工業機械のサービス業務経験

当社の顧客深耕型の営業スタイルは「傾聴力」を重視しています。こちらの売りたいものを押し売りするのではなく、お客様のニーズを聞き、目的に対して最善の提案を行います。柔軟な思考でお客様目線で対応できる方を求めています。
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヵ月
どこで働くか: 名古屋営業所
住所：名古屋市東区葵 2-12-1 ナカノビル 3F（本社）
会社HP：https://www.ncauto.co.jp/
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
名古屋市営地下鉄東山線　新栄町駅から徒歩約5分
JR線・名古屋市営地下鉄東山線　千種駅から徒歩約8分
勤務時間は: 08:45～17:30（休憩時間45分）
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円~500万円
月給: 25万円~33万円
基本給￥226,000～￥298,600 固定残業代￥23,800～￥31,400を含む/月
※固定残業代の相当時間：14.0時間/月、超過した場合は別途支給。

賞与回数：2回（昨年度賞与実績：４ヶ月分）

〈年収例〉
年収400万円入社2年目なし（月給27万円+賞与）
年収480万円入社4年目主任（月給33万円+賞与+家族手当）
年収660万円入社15年目課⻑（月給42万円+賞与+家族手当）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・時間外手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月）
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円/月
・厚生年金基金：退職金に充当
・産休・育休制度取得実績あり
・出張手当
・永年勤続表彰（勤続5年、10年、20年等の節目で商品券を進呈）
・結婚祝い金・出産祝い金
・入学祝い金
・リソルライフサポート倶楽部（外部福利厚生サービス）
・従業員持株制度：勤続5年以上の正社員に適用（希望者のみ）
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日日数115日＋計画年休5日（計120日）
有給休暇：入社時付与
　毎年4月1日に一斉付与(13日以上)
　※ 入社時期により入社直後の付与日数(3日～11日)が異なります。
　　例)4～9月入社：11日、10～12月入社：6日、1～3月入社：3日
　　1時間単位で取得可

休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：夏季3⽇、年末年始5⽇、産休・育休制度（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 一次面接　
※応募拠点にて対面で行います。
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最終選考（適性検査・役員面接）
※適性検査では性格診断と小中学校レベルの問題を解く職業適性検査を行います。
　事前対策等は不要です。
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内定

※応募から内定まで約２か月を想定しています。
※いきなり面接が抵抗あれば人事担当とカジュアル面談（オンライン）も可能です。お気軽にお問い合わせください。

【最先端技術の提案営業】成長産業/年休120日/転勤無し/創業70年以上の技術商社/駅近徒歩5分

代理店営業・ルートセールス