- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化
- どんな仕事か
-
■業務内容：
当社の中途採用業務を担って頂ける方を、募集しております。
【採用に関する業務全般】
・人材戦略に基づく採用計画の立案
・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール
・面接・処遇面談対応
【選考に関する業務全般】
・各種選考制度の企画・運営
■配属組織：
・中途採用チームは業務委託の方を含めて6名体制。
■就業環境：
・リモート制度：有、週2～３回程度利用（状況次第ではございます）
・平均残業時間：30～40時間/月（所定労働時間7時間30分）
■当社の魅力：
【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。
【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社にて中途採用業務のご経験がある方（業界不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし - 給与はどのくらい貰えるか
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＜初年度予定年収＞
600万円～900万円
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
住宅手当：社内規定に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付（CB）と確定拠出（401k）の2階建て
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ソニーファミリーカード
■ソニー健保保養所
■契約保養所
■ソニー健保提携フィットネスクラブ 他 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇 他 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 一次面談＋適性検査 ⇒ 二次面談 ⇒採用内定
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.EXBWN-H26
