なぜ募集しているのか: 図面活用SaaSで製造業DXを推進する当社では、事業拡大に伴い採用組織の強化が急務となっています。現在、事業の拡大により各部署で積極採用を進めており、採用のプロフェッショナルとして事業成長の根幹を担っていただける方を求めています。HR全体では、採用広報や組織開発、報酬設計担当の増員も予定しており、まずはメンバークラス5名の採用を想定。将来的にはより幅広い人事領域へキャリアを広げることも可能です。
どんな仕事か: SaaS企業の採用戦略を担い、メンバー採用から制度企画まで幅広く推進
以下の業務を担っていただきます：
・事業成長を支える採用戦略の策定と実行
・ダイレクトリクルーティング、エージェント連携の運用
・採用ブランディング・候補者体験の設計
・社内巻き込みによるリファラル活性化
・将来的には採用広報、報酬設計、カルチャー設計へも関与可能

候補者に対しては“魂の1to1スカウト”を志向し、採用という業務を通じて当社の未来を創る重要なポジションです。
求められるスキルは: 必須・採用または営業職での2年以上の実務経験
・中途採用または人材業界（CA/RA）経験、またはトップセールス経験
・人との関係構築を得意とするコミュニケーション力
・変化を楽しみ、自ら考えて動ける方

歓迎・ダイレクトリクルーティング・リファラル推進経験
・採用広報経験（コンテンツ制作など）
・英語力、グローバル採用経験
・エンジニア採用経験や業界知見（IT／SaaS／製造業など）
雇用形態は: 正社員／フレックス／ストックオプションあり
どこで働くか: 東京都台東区蔵前（本社）※週2出社／週3リモート
勤務時間は: フレックスタイム制（所定労働8h／コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～900万円＋ストックオプション（経験・能力により決定）
給与改定年2回／固定残業45時間含む
待遇・福利厚生は: 交通費支給、社会保険完備、昇給年2回、在宅可、フレックス制度、ストックオプション制度など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給、慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→1～2回の面接→適性検査→最終（マッチングディスカッション）
CEOとの対話形式面接あり。人事部門とも事前面談を実施予定。

【人事未経験可】急成長SaaS企業での人事・採用（メンバー～Mgr候補）

人事（採用・教育など）