- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化
- どんな仕事か
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■業務概要：
運用フロント業務を担当頂きます。
・市場動向の情報収集、市場環境予測
・リスク性資産の運用（内外株、内外債等）
・ポートフォリオマネジメント
・短期資金運用
■具体的な業務内容：
・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定）
・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行）
・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等）
・市場急変時の対応方針策定
・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘
※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり
■社員区分・職務区分：
スペシャリスト社員（職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です）
※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。
（選考の過程で全域社員（総合職）での入社打診の可能性もあります。）
（1）主席スペシャリスト
最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務
（2）上席スペシャリスト
極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務
（3）主任スペシャリスト
高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務
■働き方について：
月平均残業時間30時間程度、リモート勤務については応相談可。働きやすい環境が整っております。現在多様な働き方の推進に力を入れており、Web会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。
■長期的に活躍できる環境：
子育て支援のための各種制度を整備しています。（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等）
実際に、育児休暇の取得者は毎年70名前後、復職率は2018年度：93％、2019年度：96％です。時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わずワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・金融機関のフロント領域で国内外債券、国内外株式またはプライベートアセット等の業務経験がある方
■歓迎要件：
・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者
・資産運用実務に必要な英語能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 （条件によってマイカー通勤も可）
寮社宅：借上社宅有（条件有）
＜その他補足＞
■借上社宅制度
借上社宅を貸与します（条件あり）
＜社宅使用料モデル＞※賃料上限有
（東京２３区・周辺／課長代理）
独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度
帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度
※配属地・役職等により個人負担額が異なります。
■その他手当：
・引越手当 ：会社限度額内で実費額を会社負担
・単身赴任手当：有（当社規定に準ずる）
・帰省制度：持家のある方には単身赴任交通費として年に13回帰省費用実費分を負担 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～32日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇（入社月により変動）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇 - どんな選考プロセスか
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1次選考(部門)⇒2次選考(人事)※状況に応じて部門選考2回⇒内定
※適性検査:SPI／1次選考通過後
※WEB面談を推奨しております
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掲載期間26/01/02～26/01/15
求人No.EXBWN-H27
