なぜ募集しているのか: 全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。
年間の採用目標人数も100名としており、採用業務や企業拡大で貢献したい方、ぜひご応募ください。
どんな仕事か: 年間100名以上のIT経験者の採用を推進していただきます。採用業務だけでなく、HRBP的に事業部や営業部と緊密に連携しながら事業戦略に沿った人員計画の策定にも携わっていただきます。これからのALHを担う人材の獲得をお任せします。面接実施の際は、エンジニア事業部の部門責任者や部長と同席の上面接を進めます。また、カジュアル面談やオファー面談ではアトラクトが重要になります。

新しい採用グループの設置にあわせ、グループの管理者も1名ではなく、複数名必要としていますのでゼネラリストを目指される方はぜひご応募ください。また、スペシャリスト（ハイプレイヤー）として採用のフロントを極めたい方もお待ちしています。

◆具体的な仕事内容
・事業計画に基づいたITエンジニア経験者採用活動業務
　-人材要件・選考プロセス・クロージング戦略の設計、実装
　-採用計画・スケジュール・KPIの設計、実装
　-採用チャネルの選定、活用マネジメント
　-社内外ステークホルダーとの折衝
　-経営へのレポート

・マネジメント（ゼネラリストコースを希望される場合）は下記、業務もお任せいたします。
　-採用プロジェクトマネジメント
　‐メンバーマネジメント・管理・育成
　-コストマネジメント
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用経験 3年以上（面接対応経験必須）
・ITエンジニア経験（バックエンドまたはインフラエンジニアの経験2年以上）＋営業職経験2年以上
・人材紹介会社でのRA経験をお持ちの方
・SIer企業またはSES企業での営業経験をお持ちの方
・ベンダーでのBP対応・管理をされた経験のある方
・IT職種系派遣会社での営業経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月　試用期間の勤務条件：正社員
どこで働くか: 153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00）
※在宅勤務は週2～3日まで可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～750万円
＜内訳＞
月給：400,000円～　＋別途近隣住宅補助制度月上限3万円まで
基本給：295,916円～
固定残業手当/月：104,084円～（固定残業時間45時間0分/月）
賞与：年2回（3月/9月）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間中についても給与・待遇は同様です。
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・住宅補助制度
　（配属事業所から半径5キロ以内、かつご本人様名義で契約されている
　　場合／月上限3万円まで）※その他規定有
・在宅チャージ制度（在宅勤務時1日250円の支給）
・通勤交通費支給（月上限5万円まで）※その他規定有
・部活支援制度（参加は任意）
・資格補助制度
・厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険
他
休日休暇は: ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・有給休暇（10日～20日）

■休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、
・育児休暇（入社1年後に取得可能）

【年間休日120日以上】※有給休暇は除く
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次選考 / 適性検査
↓
2次選考（配属先部署責任者）
↓
内定
※選考はオンラインにて完結しております
※場合により選考回数が3回になる可能性がございます。

05【採用戦略部】HRBPリクルーター

人事（採用・教育など）