【新規事業】店舗立ち上げ担当◆話題の商品をおトクに試せる『サンプル百貨店』の店舗拡大を目指しています11038185

なぜ募集しているのか: 『サンプル百貨店』（https://www.3ple.jp/）は
食品、飲料、日用品、化粧品、医薬品、雑貨など
様々なカテゴリの商品をおトクな価格で「お試し」できる、日本最大級のサンプリングサイトです。

”累計利用者数約430万人超”を誇るこのサンプリングサービスは
ユーザーから精度の高いフィードバック（口コミ等）が得られるマーケティングソリューションとして
ナショナルメーカーを始め、多くの企業から引き合いを受けております！
どんな仕事か: 2025年7月の「サンプル百貨店」実店舗/1号店オープンを皮切りに、店舗数拡大を目指しております！
多店舗展開＆各店舗の売上アップを目指し、売れる店舗を生む“売場戦略担当”を募集することになりました。
棚割り・導線設計から携わる「店舗立ち上げ」ポジション！
新規出店に伴い、売れる店舗をつくるための仕組みづくりを担当いただきます。

【具体的には】
・外部協力会社との折衝（店舗設計・施工～工事）
・店舗オープンに向けた売場レイアウトの設計
・商品選定、陳列、POP準備
・物流の搬入対応　など

■補足
出店エリアのリサーチや契約手続き等は、店舗開発リーダーが担当するため
出店場所の決定後、店舗の設計業務からお任せいたします。
1店舗につき、オープン前1ヵ月～オープン後1ヵ月の期間（計2ヵ月程度）携わっていただきます。

【本ポジションの魅力】
・ゼロから“売れる店舗”を作り上げる経験ができる
・自ら設計した売場で成果が出る喜びを体感できる
・ゆくゆく複数店舗を横断した仕組みづくりにも挑戦可能

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【サンプル百貨店について】
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■サイトURL： <https://www.3ple.jp>
・累計利用者数は430万人を突破！
・“有料サンプリング”を通じて、メーカーの商品を通常よりおトクにユーザーへ提供するサービス。
ユーザーの感想等をフィードバックすることで、クライアント企業のマーケティング活動を支援しています。
・企業には「商品の体験機会」と「効率的なサンプリング」、消費者には「よりよい商品との出会い」を提供し
企業と消費者がWin-Winに繋がるサービスを目指しています。

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【当社について】
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・2004年11月に設立以来、サンプリング事業、コマース事業、マーケティングソリューション事業を運営
・専門家メディアを手がけるオールアバウトグループの中でもコンシューマー領域でグループを牽引
・2017年8月に民法テレビキー局との合弁会社を設立。以来、各系列局と連携し、プレゼントコーナーなどのメディア露出化に成功
・2020年7月よりNTTドコモ社が運営する総合通販サイト「ｄショッピング」の共同運営を開始
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
新店舗立ち上げのご経験（店舗設計など）
※業界は不問

歓迎【歓迎（WANT）】
■下記いずれか／当てはまらなくてもOK
・店頭販促の経験
・新規事業に携わった経験

【求める人物像】
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・自身で課題を見つけ、仮設立て～実行～検証に取り組んだご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 店舗開発プロジェクト
どこで働くか: ■日比谷オフィス
東京都千代田区内幸町2-1-6
日比谷パークフロント19階

＜アクセス＞
都営三田線内幸町駅地下道で直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸の内線霞が関駅地下道で直結
東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩5分
JR 各線新橋駅徒歩9分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩：60分）
全社的に残業を減らすように努めており、業務を効率よく終わらせて定時で帰ることも可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します

■成果連動型報酬
■半期年棒制
■月給（想定年収／12ヶ月）：416,667円～583,334円
※月給には35時間分の残業代が含まれます
基本給：327,198円～458,077円
固定残業代：89,469円～125,257円
※上記については、超過勤務の有無に関わらず支給されます
※当該超過時間について所定の金額／時間をベースに別途支給します
■給与支払い：毎月月末締めの当月25日払い
待遇・福利厚生は: ・交通費（月5万円まで）
・401K（企業型確定拠出年金）
・外部研修（会社負担）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
（保養施設の利用や旅行費用補助やジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実）
・定額給付金を四半期ごとに支給（部内の懇親費用として利用可能）
・出張手当
・持株会制度
・社内表彰制度
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災あり
・Qに1回キックオフ・懇親会パーティーあり
・Qに1回表彰制度あり
休日休暇は: 【年間休日：124日】
・完全週休二日制（土日祝）
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇　など
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】

・STEP1 応募
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・STEP2 書類選考
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・STEP3 一次選考（店舗開発リーダーがお会いします）※オンラインor対面
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・STEP4 SPI（テストセンター）
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・STEP5 最終選考（代表取締役社長がお会いします）※対面

※面接回数は前後する可能性がございます
※面接の時間等は柔軟に対応させていただきますので、ご相談ください

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