- なぜ募集しているのか
- 当社は、洗浄済みの野菜をカットし、サラダや加工品として製造・販売する食品メーカーです。
創業13年で売上100億円を突破し、9年連続で増収増益を達成。
見た目の華やかさや彩りにこだわった製品は、
多くの大手顧客に支持され、業界トップクラスのシェアを誇っています。
昨今のライフスタイルの変化や物価高騰の影響により、
調理の手間を省けるカット野菜のニーズは拡大を続けています。
現在も多くの引き合いをいただいており、今後の事業成長に向けた営業体制の強化が急務です。
現状に満足せず、意欲を持ってチャレンジできる方をお迎えしたく、今回の募集に至りました。 - どんな仕事か
-
スーパーやドラッグストアのバイヤーへ向けて、ミッションは「既存クライアントと良好な関係を築き、顧客の売り場価値と当社の事業規模拡大に貢献すること」です。
販売戦略の企画立案、新規事業の創出、新商品の提案などを担っていただきます。
具体的には、
・バイヤーとの商談（既存顧客メイン）
・開発チームとの打ち合わせ、提案準備
※提案から納品までのサイクルは長くて2か月、短くて2週間
・課題ヒアリングを通じて顧客のニーズに合わせたソリューション提案
・担当顧客：10～20社（目安）
■ポジションの魅力：
◎製造工場が整っているためどのカットにも対応できます。そのため、顧客のニーズに柔軟に対応でき、企画した商品が採用されることも多いため、非常にやりがいを感じられます。
◎カット野菜は更なる市場拡大が見込まれており、日常生活で見かける場面も多いため身近にやりがいを感じることができます。
◎商品にトータルで関わる面白さがある
決められた商品を売るだけではなく、パッケージのデザインやプロモーションの指揮を取ることも可能です。自分がデザインに関わった商品が店頭に並び、億単位の売上を出せた時には、何にも代えがたい達成感があります。
更に、商品がヒットしてクライアントの売上に貢献できれば、バイヤーからの信頼はより強固なものに。決して簡単なことではないですが、その分周囲から感謝される機会も多く、挑戦しがいのある仕事です。
■教育制度：
OJTを実施の上、商品知識などの専門スキルを身に着けていただき、半年で独り立ちができるように社長や先輩と同行していただきます。
ぜひ、ご自身の力を存分に発揮し会社の中核となってください。
■求める人物像
・顧客志向：顧客にとって最良な提案ができるよう、御用聞きにならずトライ＆エラーを繰り返せる方をお待ちしております。
・成長意欲：ベンチャー企業であり、IPO準備中である当社でスピード感を持って成長したい方。経営や営業において、どのように提案を進めるか、仕掛けを作るか、日頃からご自身で「絵を描いて」営業を進めている方を求めております。
■頑張り次第で短期間の昇進・昇給が可能
会社に貢献し成果が出れば、短期間での昇進・昇給のチャンスがあります。
現在の営業部長は主任として入社したのち、1年後には部長までスピード昇進！
また、入社3か月で昇給したメンバーも複数おり、短期間での収入アップが見込めます。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれも必須
・法人営業経験（目安3年以上）をお持ちの方（業界・商材不問）
・普通自動車免許（AT限定可）歓迎 ・現状に満足せず、目標志向/成長志向が高い方
└当社代表は若手社長のため風通しも良く、働きやすい環境です。
上場準備中でもあるため多くの経験と成長機会を得たい方にお勧めです。
・顧客志向が高い
└生産ラインを強みに持つ当社では顧客の要望を一気通貫で叶えられるように体制を構築しております。
・業界未経験者が活躍中
└広告・人材などの無形商材の営業出身者が当社では活躍しております。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：2ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- 大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
時短勤務：相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：430万円～
月給：344,815円～（一律手当を含む）
基本給：260,000円～
固定残業手当/月：64,815円～（固定残業時間30時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
営業手当：10,000円
安全運転手当：10,000円
昇給：あり
賞与：あり
（賞与実績：昨年度実績：1～3か月分目安）
上記年収はあくまでも目安の金額であり、増額してのオファーを行う可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
家族手当：中学3年生の学年末まで扶養の有無に関わらず1人月5000円支給
リフレッシュ休暇制度：特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度
ハネムーン休暇5日
時短制度
出産・育児支援制度
忘年会・納涼会 ほか - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■土曜 日曜 祝日
※祝日が2回以上ある月は1日出社となります。
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始 - どんな選考プロセスか
-
一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
掲載期間26/09/07～26/09/20
求人No.QWRGW-2026-09
