なぜ募集しているのか: 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、住宅セクターに限らず非住宅セクターへの開拓も新規事業を立ち上げ加速しています。新規の領域について価値提供の幅を拡大し加速していく為にフィールドセールスを募集いたします。
どんな仕事か: 各セクター（住宅、専門工事、ゼネコン・サブコン等）に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。ご経験や適性に合わせて担当するセクターを決定いたします。
・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援
・営業戦術の実行、売上目標の達成
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。
求められるスキルは: 必須・営業経験（2年以上）

歓迎・サブコン/専門工事会社での現場監督/営業経験及びそれに準ずる業務経験
・サブコン/専門工事向けの営業経験及びそれに準ずる業務経験（建材住設メーカー/建材住設商社/業界特化型SaaS/人材派遣等）
・SaaS企業での勤務経験
・スタートアップ企業での勤務経験
・業務系システムの営業もしくは導入担当としてのご経験
・顧客の課題解決型の営業経験（例：無形商材を扱ってきた方）
・新規顧客開拓の経験
・目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SMB法人セールス/オープンポジション
どこで働くか: 宮城県 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: 10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）

●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
メンバー：4,200,000 円 - 6,000,000円
マネージャー候補：6,000,000 円 - 8,000,000円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
※固定時間外労働手当月45時間分を含む
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）　
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持ち株会（奨励金あり）
休日休暇は: ・休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇：入社半年後
※特別休暇（入社当日に、3日付与／半年後消滅）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2～３回)→内定

🔷SaaSセールス/オープンポジション🔷SaaS未経験歓迎

営業（法人向け）