なぜ募集しているのか: 会社概要
Retail AIは、全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発、
リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニーです。
自社開発のスマートカート「SkipCart」やリテールメディア、AIカメラ、データ分析基盤などを活用し、現場起点で小売業の課題を解決しています。
2025年7月には西友もグループに参画し、全国規模での革新を加速中。
データとテクノロジーを軸に、小売の未来を共に創る仲間を求めています。

組織について
配属先のCorporate Service Departmentは福岡・東京の2拠点に約15名が在籍し、20～40代まで幅広いメンバーが活躍。
経理チームには東京2名・福岡1名のメンバーが在籍しております。
中途入社の社員も多く、異業種出身者が経験を活かして成長できる環境が整っています。

テレワークと出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制度（コアタイム10～15時）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
当部署では、従業員が安心して働ける環境を整備し、働きやすさと事業成長の両立を実現することを目指しています。
どんな仕事か: 経理チームの中核として、現チームリーダーと連携し、共に組織運営・実務を牽引いただける方を募集します。
◆（雇い入れ直後）
現チームリーダーとともに、以下の業務の主担当およびリーダー業務の補佐・分担を担っていただきます。

■決算統括業務: 月次・四半期・年次決算の実務リード、スケジュール管理、メンバーの作成した仕訳・資料のレビュー（リーダーとの分担・ダブルチェック）
■監査・税務対応: 監査法人・税理士法人との折衝実務のリード、開示資料作成サポート
■業務改善・フロー構築: 現リーダーと共にfreee会計を用いた業務フローの最適化、属人化の解消、システム導入等のプロジェクト推進
■管理会計・予実管理: 予算策定サポート、予実分析、経営層へのレポーティング（CFO/経営企画との連携）
■資金管理: 資金繰り表の作成・管理、親会社との資金連携
■組織運営サポート: メンバー（東京・福岡）の育成・指導（メンター的役割）、現リーダーへの組織課題に関する提言・相談対応（壁打ち）
※月次・四半期締めの際、土曜リモート出勤し、平日で振替休日を取得しております。

◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・日商簿記2級
・事業会社にて月次決算、年次決算を主担当として行った経験（3年以上）
・チームマネジメント/育成経験

歓迎・freee会計の使用経験
・経験職種（インターネットサービス、デジタルマーケティング、SIer、ソフトウエア、ハードウエア、通信・キャリア、ゲーム、その他）
・歓迎資格（日商簿記１級、税理士、公認会計士）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【就労の場所】
◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
└東京オフィス：〒105－0013　東京都港区浜松町1‐30‐5　浜松町スクエア9階

◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」
└東京オフィス：〒105-0013　東京都港区浜松町1‐30‐5　浜松町スクエア9階
└福岡オフィス：〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2
└MUSUBU ：AI 〒822-0133 福岡県宮若市脇田394
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
└MEDIA BASE 〒823-0014 福岡県宮若市下有木８４６

※東京オフィス拠点変更のご案内（2026年4月移転予定）
住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間）
※休憩：60分（11:45～12:45）
※週1回~の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～800万円
月給 50万円～ 66.6万円

※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
昇　給：年1回
賞　与：なし
その他、下記手当あり
・通勤手当（月額30,000円まで/実費支給）
・単身手当（月額35,000円、条件あり）
待遇・福利厚生は: ■健康診断
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇、G/W休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、公用休暇、公傷病休暇、産前産後休暇、育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）

経理プレイングリーダー（チームリーダー候補）

経理