【サプライチェーンアナリスト リーダー】AI×ロボティクス技術を活用した次世代型オンラインマーケット
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掲載期間25/10/23~25/11/05 求人No.WVYZM-supply-leader

【サプライチェーンアナリスト リーダー】AI×ロボティクス技術を活用した次世代型オンラインマーケット

購買・調達

イオンネクスト株式会社
年収500万円~699万円
大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス
募集情報
なぜ募集しているのか
【当社について】
当社は小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約8兆円)を誇るグループの戦略子会社です。
新たな挑戦となるオンラインマーケット「Green Beans」をリリースし1年が経過しました。
会員数は現在21万人を突破し、現在は誉田のみのCFCも2号、3号の建設が予定されています。

私たちは英Ocado社との提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで
魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、
好きな時間に届けられるオンラインマーケットを
最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。

【ブランド に込めた想い】

“買い物を変える。毎日を変える”

私たちの事業は、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。
それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、
あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになる事を目指しています。

どんな仕事か
社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。
・データ加工整理
  - PowerBI(M言語)、Redash(SQLserver)を使用したデータ加工整理、レポートの作成
  - 部内向けレポート、発注担当者向け分析用レポートの作成

・顧客欠品(受注前、受注後)の原因分析、対策の実行
  - 原因を分類し、各原因に対し優先度を設定し対策を実施
  - 週次レポートの作成

・プロモーション、季節、価格変動等の分析
  - 実績を元に必要な変数を算出し、社内システムの需要予測の上書きを実施
  - レポートの作成

・仕入差異対応
  - グループの仕入買掛の仕組み、移動平均法を理解した上で仕入差異の許容判断、取引先との調整。
  - 許容判断基準の作成。
  - 週次レポートの作成

・入荷許容外商品の受け入れ判断、取引先との調整。
  - 週次レポートの作成
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験 (店舗不可)
・Excel(基本的な関数、Pivot table)、Word/PowerPointによる文書作成スキル
・情報整理能力 : 膨大な情報に対し、目的に沿うように取捨選択し、活用することができる
・ITリテラシー : 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる
・問題解決能力 : 自主的に課題に取り組み、一気通貫で解決への道筋をつけられる。
雇用形態は
正社員
※試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
どんなポジション・役割か
サプライチェーン部/サプライチェーンアナリスト(リーダー)
どこで働くか
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 7階
(千葉県千葉市美浜区:海浜幕張駅より徒歩5分)
※誉田CFC/千葉県千葉市緑区誉田
 └職種・業務の必要に応じて誉田CFCご出社いただくこともございます。
勤務時間は
【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)

<勤務例>
9:00~18:00
※都合により個別調整が必要な日の出社時間調整は可能です。
給与はどのくらい貰えるか
【給与】日給月給制
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。

年収500~700万
月給33万4千円~

【昇給・賞与】賞与年1~2回(役職により異なる)

【諸手当】通勤交通費・時間外手当
待遇・福利厚生は
社会保険完備
従業員お買い物割引制度あり
退職金:企業型確定拠出年金DC
グループ会社共通共済
└共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
休日休暇は
<年間休日125日>
月間休日数8~10日(年間100~105日)
長期休日(年間20日)

<特別休暇>
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等

<年次有給休暇> 
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています!
どんな選考プロセスか
応募いただいた後のプロセスは以下となります。

<選考プロセス>
(1)書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。)

(2)一次選考(オンライン面接)

(3)二次選考(オンライン面接・適性検査)
※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。

内定
会社概要
イオンネクスト株式会社
事業内容・
会社の特長
最新のデジタル技術と機能を活用し、オンラインでお客さまから幅広い生活必需品の注文を受け、独自のハブ&スポークモデルで商品をお客さまに宅配する予定です。このモデルは、当社の大型温度管理物流センター(CFC)をハブとし、中継地点(スポーク)を設けて配送を行うことで、お客さまに対して豊富な商品と迅速、安全かつ安定的な買い物手段を提供すると同時に、鮮度を保つためのコールドサプライチェーンを維持した効率的かつタイムリーな配送を実現します。
設立
2019年12月20日
資本金
1億円
従業員数
100名
事業所
本社
〒261-0023 千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
掲載中の求人
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