- どんな仕事か
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労務業務を幅広くご担当頂きます・各マネジメントの労務対応業務のサポートや個別社員向けの労務対応（勤怠管理、働き方支援、傷病休職対応）
・組織開発、人材開発の支援、伴走、データ活用
・ハラスメント対応（調査・面談・報告・研修等）
【ポジションの魅力】
・HR Tech企業として人事の根幹システムとサービスを日本の大手企業様に提供しており、ロールモデルとなるような人事業務を目指しています。
・所属する部門のHRBP Grpは、各事業部長と定期的に対話し、マネジメントの組織・人員開発の伴走支援を行っています。その一環として個別社員の労務対応を行うことも重要な業務となります。また、ダイバーシティや健康経営、働き方といった従業員エンゲージメントを高め組織を強化するための基盤づくりやデータを活用した人材マネジメント支援にかかわることもできるやりがいのあるポジションです。
・ご希望次第ですが、人事制度、組織開発、キャリア支援、人材開発、採用、各種人事サービスの立ち上げといった人事部門内での幅広いキャリア、または人事コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
※ご本人の経験/スキルと適性を考慮し担当いただきます - 求められるスキルは
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必須 ・社員数100名以上の企業での労務管理の実務経験3年以上
・個々の従業員に対する労務対応(長時間労働、傷病休業、働き方、ハラスメント事案、面談等)
歓迎 ・コンプライアンス、リスクマネジメント、ハラスメント、懲戒、傷病労務、安全衛生管理等領域のご経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂 溜池山王駅など利用
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金、確定給付年金制度、テレワーク手当、託児所 など
- 休日休暇は
- 土日祝休み（年間休日125日）、フレックス休暇、夏季休暇、配偶者出産休暇など
- どんな選考プロセスか
- 面接2回予定
掲載期間25/06/05～25/06/18
求人No.MANP-181460
