なぜ募集しているのか: デジタルトランスフォーメーション（DX）の進展に伴い、企業の基幹システム更新需要が高まっています。特にSAP ERPのメインストリームサポート終了が迫る中、日立製作所では1994年から推進してきたSAP事業のさらなる拡大を目指しています。これに伴い、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の強化が急務となっており、即戦力となる人材を募集しています。
どんな仕事か: SAP導入プロジェクトの提案から構築、運用までをリードし、顧客の経営課題解決を支援するシニアコンサルタントとして活躍いただきます。
インダストリアルデジタルビジネスユニット内のエンタープライズパッケージソリューション本部に所属し、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用、事業戦略、アライアンス企画などを推進します。具体的には、RFPの理解、提案におけるソリューションの検討、Fit＆Gap支援、業務的要求とシステム的要求のヒアリング、適切なソリューションの提案、業務改革の支援、Gapに対する課題解決の検討、本稼働に向けた導きなどを担当します。また、上流の構想策定や運用案件など、様々な業務に携わることができ、プロジェクトの成功に向けて日立グループメンバーと顧客と一丸となって推進します。
求められるスキルは: 必須 SAPコンサルタントとしての実務経験

業務用語での顧客とのコミュニケーション能力

SAPのコンフィグ知識

SAP認定コンサルタント資格（SAP S/4関連またはSAP SaaSソリューション）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 秋葉原ファーストビル（東京都千代田区）
日立システムプラザ新川崎（神奈川県川崎市）
給与はどのくらい貰えるか: 年収730万～970万円（想定月給：441,000～584,000円）
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制度、在宅勤務制度、育児支援制度、資格取得支援制度、各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、健康診断、社員持株会など、充実した福利厚生が整っています。また、グローバル案件に携わる機会もあり、海外勤務経験者も多く在籍しています。主体性を持ちお互いに教え合う風土があり、有志で勉強会を適宜開催するなど、成長を支援する環境が整っています。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など、年間休日120日以上を確保しています。また、在宅勤務や休暇が取りやすい環境が整っており、家庭や自身の都合に応じてフレキシブルな働き方が可能です。

SAP導入を牽引するシニアコンサルタント｜日立製作所

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