- なぜ募集しているのか
- 法人向けに「鬼速」コンサルティングメニューを提供する鬼速PDCAコンサルティング部で、事業拡大に伴い、コンサルタントを募集中です。
本ポジションは、より多くの方にPDCAコンサルティングの面白さ、またそれに必要なスキルを培っていただくことを目的としたポジションで、未経験からコンサルタントを目指す方にも挑戦可能となっています。
「コンサルタントとしてより成長したい」「これまでの経験を活かしてコンサルタントを目指したい」という意欲ある方の応募をお待ちしております。
※「鬼速」
https://zuu.co.jp/onisoku-pdca/ - どんな仕事か
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▼任されるポジション・裁量
本ポジションでは、上場を目指すスタートアップやグロース市場上場企業を対象に、経営・事業・組織課題の解決を支援するコンサルティング業務を担当していただきます。
入社後は、候補者様のご経験に応じたテーマでプロジェクトにアサインし、ゆくゆくは新規事業開発責任者や事業部長としてのキャリアパスも視野に入れています。意思決定に深く関与し、経営層と直接対話する機会も多いため、主体的に動ける方に最適なポジションです。
▼業務内容
(1)経営コンサルティング業務
独自理論「鬼速PDCA」を活用した経営・事業・組織人事・採用に関するコンサルティング
スタートアップ企業への成長ノウハウのインストールとプロジェクトマネジメント
経営者向け勉強会やコミュニティ施策を通じた商談獲得
(2)事業開発・サービス開発推進業務
プロシェアリング事業やSaaSプラットフォーム事業などの新規事業推進
経営者ニーズに応える新サービスの開発および既存プロジェクトへの参画
◆立ち上がりまでの流れ
提案資料作成やマーケットリサーチなどのサポート業務からスタート
小規模案件を主導し、段階的に独り立ちを目指す
入社後半年～1年でシニア・コンサルタント、2～4年でマネージャー昇格を目指す
▼当社の魅力・磨けるスキル
【経営層との直接対話】
経営層や事業責任者との議論を通じて、高い視座・視点を身につけることができます。
【事業開発の経験】
大手コンサルティング会社では得られない、事業開発を通じたクライアント企業の成長支援に携われます。
【多様なバックグラウンドの仲間】
外資金融やメガベンチャー出身者など、各分野で活躍してきたプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。
▼キャリアステップ・成長環境
OJTやOFF-JTを含む充実した研修プログラムを提供
早期にプロフェッショナルとして独り立ちできるよう全社でバックアップ
最終的には会社経営を担うパートナーへの成長を期待
▼社風や働き方
役職に関係なく「～さん」と呼び合うフラットな文化
リモートワーク導入や育休取得実績など、多様な働き方を支援
社内交流イベント「BAZUU」を通じたコミュニケーション促進
▼配属先情報
コンサルティング部には約10名が在籍
プロジェクトはPM1名、メンバー1～2名で構成
期間は2か月～半年程度の中期案件が中心
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上。かつ社会人経験が3年以上ある方
・法人営業経験
・基本的なＰＣスキル（Google Workspace／Powerpoint）歓迎 ・上場前後のベンチャー企業オーナーに対しての提案経験
・中小企業オーナーに対しての提案経験
・コンサルティングまたは課題解決型の提案経験（無形商材）
・新規事業やサービスの企画経験
求める人物像
・「金融×コンサル×メディア」も唯一無二のビジネスモデルに共感し、推進いただける方
・粘り強くゴールまで導くリーダーシップをお持ちの方
・クライアントや自己成長のために努力を厭わず前向きなマインドを持てる方
・時代や環境の変化に適応し、自らも積極的に変革を求める柔軟性をお持ちの方
・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月、試用期間中の条件に変更なし）
- どんなポジション・役割か
- コンサルメンバー
- どこで働くか
- 東京都
106-0041 東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ 森JPタワー 46階 - 勤務時間は
- 9:00-18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 700万円 ～ 1200万円
月給 58 万円 ～ 100万円
※固定残業代50時間分（16万3800円～）を含む。
※固定残業時間超過分は別途支給
※現年収・能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 - 待遇・福利厚生は
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健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費支給（上限50,000円／月）
【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務制度（週2回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・出産祝い金制度
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・産業医面談
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり - 休日休暇は
- ・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季、冬季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・完全週休2日制（土日祝日休み） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1～2回→最終面接
※スカウト経由の候補者様はカジュアル面談からご案内させていただきます。
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.ZUU-20250527
