- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。
大手メーカーや広告代理店を中心に、マーケティング施策の企画提案を行う本ポジションでは、クライアントの課題に上流から向き合う提案力が求められます。
法人営業のご経験を活かし、売るだけではなく“成果を生む”提案に挑戦したい方には最適な環境です。
入社1～2年目からでも大手案件を担当するチャンスがあり、若手が早期に成長できるフィールドが整っています。 - どんな仕事か
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大手NBメーカーや広告代理店などのクライアントに対し、事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリング。食品・飲料・日用品・化粧品メーカーなどのクライアントに対し商品開発や商品育成支援の為のマーケティング支援を行う当社で、ナショナルクライアントを中心とした大手企業への提案営業をお任せします。
抱える課題を正確に捉えたうえで、最適なマーケティング施策を企画・提案していくポジションです。
食品・飲料・日用品・化粧品メーカーなどのクライアントに対し、優位性をもつ自社サービスを中心に商品開発や商品育成、マーケティング、販促支援を行って頂きます。ナショナルクライアントを中心とした大手企業への提案営業を行いながらお客様の事業成長に並走していきます。
◆具体的な業務内容
・アポイント獲得（電話、メール、インサイドセールからのトスアップ、紹介）
・クライアントへのヒアリング商談（訪問、オンライン）
・マーケティング課題に合わせた企画書作成（PowerPoint）、見積もり作成（Excel）、提案
・サービス運用部門との社内打合せ、社外の協力会社との打合せ
・日報、受注登録、請求書発行、納品受領書回収（営業ツールはSales Forceを利用）
◆強み
クライアントはメーカー、小売業、金融機関、公共サービスなど約550社。90％以上が上場企業。誰もが知っている商品のマーケティングのメイン支援をしていることも多く、若いメンバーが大きい裁量をもちながらクライアントとともに成長し、大きなやりがいがあります。
また、グループ内のリサーチのリソースを活用しながら各種提案を行うことが可能なため、データに基づいたプロモーション施策の提案や効果検証ができる、上梓前の商品開発から商品ロンチ後のマーケティング支援まで一気通貫で携われるというのも他社にはない強みです。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告代理店での営業または事業部のご経験
・イベント会社での営業または運営のご経験
・SP会社での営業またはディレクターのご経験
・ＢtoCメーカーにて営業や企画のご経験歓迎 ・無形商材の営業経験を活かし、より上流からクライアントの課題解決に関わりたい方
・モノやサービスを「売る」ことよりも、その先にある成果や効果を提案する営業に興味がある方
・クライアントの状況を自分ごととして捉え、「一緒に考え、動く」ことにやりがいを感じられる
・決まったパッケージを提案するよりも、アイディアや視点で価値をつくっていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー19F
地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅・京阪中之島線「渡辺橋」駅 直結 - 勤務時間は
- 勤務時間：09:30～18:30
所定労働時間：8時間（休憩60分）
残業：有（平均20時間/月）
残業手当：有（固定残業代制 超過分別途支給）
固定残業代の相当時間：30時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 550万円
月給：285,300円～385,700円
├基本給：231,100円～312,400円
└固定残業代(30時間分)：54,200円～73,300円
※固定残業時間超過分は別途支給
賞与実績：年2回（2月・8月）
昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金(Golden Cross Award)
・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
・Cリーグ(サークル活動)支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) - 休日休暇は
- 年間休日125日
・完全週休2日（土・日）、祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 - どんな選考プロセスか
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1次WEB面接(MGR)→適正テスト→最終面接(役員・本部長)
※候補者によりフローが変わる可能性もございます
#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.CSQMX-0608
