- なぜ募集しているのか
- 【募集の背景】
世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。
さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。
ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。
自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。 - どんな仕事か
-
工場内の設備保全業務をお任せします。全国各工場の設備保全業務全般をお任せします。
計画保全・突発保全・改良保全
●設備トラブル対応とその対策立案(原因分析から再発防止等の推進まで)
●設備稼働安定化を目指した改善案の企画・推進
●新規設備及び新型車生産機能の導入サポート
●メンテナンスに必要な資材の手配/管理
●海外製作所への技術支援 等、幅広い業務をお任せいたします。
設備保全（トラブルシューティング、予防保全、新規設備導入の支援 等）をお任せ致します
工場により交替勤務有り（主に3交替制）
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40
【やりがい、魅力】
Hondaのパワーユニット生産ラインにおけるグローバルベンチマークとなる鋳造設備の保全に携わり、世界水準の生産現場を支える技術者として活躍できるポジションです。単なる保全業務にとどまらず、設備の改良やラインの最適化を通じて、「Hondaらしいものづくり」のスタンダードを自ら築いていける環境があります。
【キャリアパス】
●ものづくりの原点である鋳造工程に深く関わり、クルマづくりの“本質”に触れながらスキルを高められます。
●経験を積むことで、保全リーダーや設備技術者へのステップアップも可能。キャリアの幅が広がります。
●北米・中国など海外拠点への支援業務もあり、グローバルなフィールドでの成長機会があります。
●技術革新と変革の最前線で設備と向き合い、将来を見据えた高度な技術力を身に付けることができます。
【部門メンバーのコメント】
まず、設備保全業務は技術的なスキルを磨く絶好の機会です。次に、設備保全業務はチームワークが重要なので、業務を推進する中でリーダーシップやプロジェクト管理のスキルも養われます。また、設備保全業務は直接的に生産効率や安全性に影響を与えるため、自分の努力が目に見える形で成果として現れるため、達成感を得ることができます。
- 求められるスキルは
-
必須 【求める経験・スキル】
以下2点を満たす方
●製造業における機械または電気の保全経験、生産技術経験をお持ちの方。
●他者と効果的にコミュニケーションを取り、協力して仕事を進める能力歓迎 【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●電気回路に関する技術（電気図面の読解、回路設計、改造経験）をお持ちの方
●機械図面の読解、CAD等を活用した機械図面設計経験をお持ちの方
●PLCに関する技術（ラダープログラムの読解、プログラム作成、改造経験）をお持ちの方
●鋳造に関する業務経験をお持ちの方
●アルミダイカスト鋳造における業務経験をお持ちの方
●UBEダイカストマシンの使用経験をお持ちの方
●設備診断技術に関わる業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
●事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ●全国の各工場
栃木県芳賀郡
埼玉県大里郡寄居町
静岡県浜松市
三重県鈴鹿市
熊本県菊池郡大津町 - 勤務時間は
- 所属工場による
8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
工場により交替勤務有り（主に3交替制）
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40
※工場ごとによる - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生は
-
・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 - 休日休暇は
- ・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.PER-honda1
