なぜ募集しているのか: 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。

医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。
また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。
こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。
どんな仕事か: 事業成長のボトルネックを特定・解決し、成長機会の創出や組織変革を推進する。
【具体】
・事業課題の特定と解決策の実行
・新規事業や施策の企画立案
・組織構造・業務プロセスの改善
・ステークホルダーとの調整・推進
【このポジションの役割】
急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。
経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、まさに事業の推進エンジンとしての役割です。

【主な仕事内容】
■ 事業課題の特定と解決推進
- 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定
- 真因の追求と解決策の立案
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
- 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立

■ 成長機会の発掘と事業化
- 市場分析と新規事業機会の特定
- 新規プロダクト・サービスの企画立案
- 実現可能性の検証とロードマップ策定
- 経営リソースの最適配分の提案

■ 組織・プロセスの変革推進
- 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定
- 業務プロセスの再設計
- 部門間連携の強化施策の立案・実行
- ナレッジマネジメントの体系化
求められるスキルは: 必須 - データドリブンな課題分析・解決能力
- 複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験
- 論理的思考力と高度なコミュニケーション能力

歓迎歓迎スキル
- スタートアップでの業務改善・組織改革経験
- 戦略コンサルティングファームでのご経験
- 事業企画・戦略立案の実務経験
- プロジェクトマネジメントの実務経験
- 医療/ヘルスケア領域での実務経験

求める人物像
- オーナーシップをもって課題に取り組める方
- 人と接するのが好きな方
- 一緒にチームの文化を作り上げていくことを楽しめる方
- 考えながらも自身が積極的に行動できる人
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業企画・事業推進
どこで働くか: 勤務地：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択
勤務時間は: ・フレックスタイム制
標準労働時間１日8時間
フレキシブルタイム：
　（始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分
　コアタイム：9時45分から15時00分
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円(月額固定給50万円＋賞与)～1200万円(月額固定給80万円＋賞与)
※月給￥50万（基本給37万＋固定残業代13万/月）～月給80万（基本給60万＋固定残業代20万/月）
※固定残業時間45時間/月
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施
・月・金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
・「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助
・「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題（コーヒー豆も会社負担で補充）
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー（温/冷）※ビル共用スペースにあり
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカーあり
・個室ブースあり
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・自販機※ビル共用スペースにあり
・副業可能（許可制）
・屋内完全禁煙
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
休日休暇は: 完全週休2日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇10日
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談or1次面接→最終面接→会食→内定

【4兆円市場×IPO準備中】医療DXを加速させる【事業推進責任者候補】／戦略～実行まで裁量大

事業企画