- なぜ募集しているのか
- 【どこの企業もできなかった資産形成コンサルティングを提供中】
資産形成期層の個人向けを対象とした、有償の資産形成コンサルティングサービスを行っています。
最近では、上場企業や外資企業と提携を行い、従業員様向けの福利厚生としてサービス導入を実施中！
弊社のコンサルティングサービスは、100種を超える運用商品のアドバイスに加え、企業の就業規則や国や自治体の社会保障制度の活用を加味したアドバイスを行うなど、これまでのどこのFP企業も実現できなかったサービスを展開しております。
今回の募集背景については、更なる組織強化のため一緒に活躍してくれる方を探しております。
また、営業としてのノルマはなく、必要とされている方へのご提案となりますのでご安心ください。
当社への引き合いが強くなってきたことによる増員募集となります。
【当社ビジョン・人事ポリシー】
出会ったすべての人に寄り添い、⽣き抜く「仕組み」と「選択肢」を届け、より豊かな未来を共に創造する。
そして、心からの「よかった！」を実現する。
そのためライフイベントと共に長く活躍できるよう多様なキャリアプランを支える人事制度を構築しています。 - どんな仕事か
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3,000名以上の支援実績を誇る資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、当社が独占的に扱う資産投資商材の営業をお任せします。※反響営業メインとなります。【主な仕事内容】
1. 徹底したヒアリングと課題分析
顧客の財務状況、余剰資金、将来の目標（例：教育資金、老後資金、住宅購入など）を詳細にヒアリングし、リスク許容度を評価。
2. オーダーメイドの資産運用プランの提案
国内外の多様な金融商品（⽣命保険、不動産、投資信託、アンティーク資産など）や社会保障制度、福利厚⽣制度などを組み合わせ、顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを設計。
3. 継続的なサポートとプランの見直し
契約後も定期的に顧客と連絡を取り合い、ライフステージの変化や市場環境の変動に応じてプランを見直し、最新の情報提供やアドバイスを行う。
【CLPで働く魅力】
・顧客第一主義： 特定の商品販売に偏らず、顧客の利益を最優先に考えるコンサルティングを実施。
・多様な商品知識の習得： 国内外の多様な金融商品や制度に関する知識を深めることができる。
・チームでのサポート体制： トレーナー、アシスタント、バックオフィスが連携し、顧客を全社一丸となってサポート。
・継続的な成長支援： 入社後の研修やOJTを通じて、未経験者でも安心してスキルを習得できる体制を整備。
【働く人・社風】
入社後のトレーニングから独り立ちまでの伴走体制が整っており、業界未経験の方であってもキャッチアップされ活躍しています。
お客様が心から「よかった！」と思えるかどうか、この会話から出発できる仕事がクレア・ライフ・パートナーズにはあります。
【現在の組織構成】
部署の人数：10
メインの事業になるため母数が一番多い部署になります。
若手を中心に盛り上がっている部署になります。
【社長の想い：本当にいいものを提供するために。顧客にとって、社員にとっての理想的な環境を追求】
「ノルマやインセンティブを営業職に課すことは誰にとって何になっているのか」その社長の想いから、当社では社員一人一人の数値ノルマや歩合制は取り入れていません。徹底的な顧客目線・顧客本位を貫き、本当にいいものを提供できるように、そして、販売することがゴールではなく、人⽣に寄り添い続ける存在になることを目指しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・PCスキル（Excel：簡単な関数／PowerPoint：資料作成／タイピングスキル）
・対人業務経験がある方（正社員として1年以上の経験）歓迎 【求める人物像】
・前向きに、素直に、主体性をもって仕事に取り組むことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階
▼アクセス
JR山手線新宿駅 徒歩5分
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 10:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円~600万円
月給: 41万円~50万円
上記には固定残業代として40.0時間/月100,000円～140,000円が含まれます。超過分については別途支給。
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：１ヶ月分
インセンティブ：なし - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、資格手当、退職金制度、健康診断、社員割引制度、資格取得制度
■交通費全額支給
■資格手当
■在宅手当
■海外出張
■出産・育児支援制度
※育休・産休制度は会社一丸となって絶賛構築中です
■退職金制度
■帰郷旅費、長期休暇制度
■長期でのキャリア形成を推奨
ジョブローテ―ションも実施し、業務幅を広げていただけるようにしています。
長期勤続手当制度を実施しており、手当として10年勤続した場合、月5万円の手当を支給します。
また周年記念として長期勤続お祝い金が【5周年/10周年/15周年/20周年】のタイミングで年数×1万円分、支給。
■長期勤続手当
勤続満10年満了後以降：月5万円の支給
■その他
食事支援（昼食支給）、住居支援、健康促進支援、資産形成支援、
実経験支援、自己研鑽支援、幹部支援、働き方支援 など
多種多様な福利厚⽣制度を用意しています。 - 休日休暇は
- 休⽇：その他
年間休⽇：124⽇（土⽇以外:完全週休2日制）
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：
■有給休暇
■Long Weekend(最大7⽇連続休暇)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■長期勤続慰労休暇(15連休・30連休など)
〇有給休暇
6か月以上 年10⽇
18か月以上 年11⽇
30か月以上 年12⽇
42か月以上 年14⽇
〇勤続5周年休暇：15連休
〇勤続10周年休暇：30連休 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
▼書類選考
▼First session（オンライン）
▼Final session（対面＠新宿オフィス）
▼内定
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.DAABR-009-toC
