- なぜ募集しているのか
- ＜当社について＞
当社は、経営管理における全社的なコラボレーションを実現するためのクラウドサービス「DIGGLE」を開発・提供しています。「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をビジョンに掲げ、経営と現場をつなぐ新しい経営管理の形を提案しています。使いやすいUIと高機能なプロダクトに加え、豊富な知見を持つコンサルティングを通じて、企業の成長を支援しています。
＜募集背景＞
予実管理クラウド『DIGGLE』のマーケットへのさらなる浸透を図り、急速に拡大する市場ニーズに対応して成長を加速させるため、新たなメンバーを募集します。企業が予実管理を通じて未来の経営の質を向上させることを目指し、多くの企業の支援を行っていきます。 - どんな仕事か
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予実管理クラウド「DIGGLE」の営業担当として、以下の業務を中心に担当していただきます。●新規顧客の開拓：見込み顧客へのアプローチを行い、電話やメールを活用してヒアリング・ニーズの発掘を行います。アポイントの創出は架電に限らず、展示会やSNSを通じたもの等多様なアイデアを採用し獲得を図ります。
●既存顧客のフォローアップ：タッチポイントのある顧客に対してアプローチし、関係性の強化と商談創出を目指します。
●商談後のチーム連携：商談をフィールドセールスへ引き継ぎ、適切なトスアップを実施します。
●プロモーション活動：他チーム（マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス）と連携し、効果的なプロモーションを推進します。Webセミナーの企画立案や販促物の作成支援なども実施します。
●市場創造と業務フローの構築：新たな市場ニーズに応じて、ターゲット領域の選定や営業プロセスの最適化を進めます。
＜チームの特徴＞
BDRチームは現在3名で、組織の拡大と市場開拓に積極的に取り組んでいます。DIGGLEの提供する予実管理クラウドは、市場の中心的存在となるべく、BDRが新規市場の開拓を先導しています。
＜目標と課題＞
BDRの役割を整理し、エンタープライズからSMBまでの幅広い顧客ニーズに対応する営業手法を開発することが目標です。特に新しいアプローチの導入やプロセスの仕組み化が求められます。
＜ポジションの魅力＞
BDRは、企業のビジネス戦略に対する深い理解が必要で、ただの営業職ではなく、企業の成長をサポートする戦略的な役割を担います。新たな市場を開拓し、プロセスを構築することで、キャリアアップと自己成長を実現できるポジションです。
私たちは、戦略的に市場を切り開き、積極的に新しいビジネスチャンスを見出していけるメンバーを募集しています。あなたのアイデアと行動力を活かし、共に次のステージへ挑戦しましょう。
＜参考記事＞
https://note.com/diggle/n/nc0f5ec608b52 - 求められるスキルは
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必須 法人営業経験（業界問いません）
歓迎 ・インサイドセールス経験
・toB SaaSプロダクトの営業経験
・会計・予実管理知識
＜求める人物像＞
・顧客に価値を届けるためにチームの垣根を越えて結果責任を共有できる方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・大きな目標に向かって貪欲に＆楽しみながらやり切ることができる方
・世の中にまだ浸透していないプロダクトを、自ら広めていくことに面白さを感じる方
・できることや当たり前だと思うことに対して高い基準をお持ちの方
・常に思考し、先回りして業務に取り組むことができる方
＜こんな方と働きたい＞
・Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
・Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間３ヶ月）
- どこで働くか
- 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND
- 勤務時間は
- 勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム9:00-16:00）
・月所定160時間勤務（月30時間分の割増賃金相当分を含む。）
※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収：500万円～830万円
月給：42万円～69万円
（月30時間分8万円～13万円の割増賃金相当分を含む。）
※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する - 待遇・福利厚生は
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・福利厚生：出産・育児支援制度
・加入社会保険：健康保険：有、 厚生年金：有、 雇用保険：有 労災保険：有
・受動喫煙対策：就業中の喫煙不可 - 休日休暇は
- 休日/休暇
・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日
・有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可 - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次面接
二次面接
リファレンスチェック
最終面接
※場合によってはカジュアル面談も可能です。（その場合書類後のご案内にになります）
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.POJDA-003
