- どんな仕事か
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○業務内容
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
新規顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！
○1日の業務の流れ
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
19:00 退社
※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります - 求められるスキルは
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必須 経歴や学問は不問。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。歓迎 こんな方がご入社いただいています。
・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
・「ホスピタリティをいかして働きたい」
・「多様な価値観にふれることが好き」
・「自分だからこそできる価値を提供したい」
・「とにかく成長したい、成果を出したい」
こんな思いをもった方にご入社いただいています！ - 雇用形態は
- MS（ミッションスタイル）有期
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間は
- ＊フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
※5:00～22:00の間での勤務を推奨 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 298,500 円 -
・うち固定残業代：76,300円/月～
・想定年収：460万～
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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＊Will-Can-Must（WCM）制度
・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています
＊インセンティブ制度
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります
＊Good Action Bonus（GAB）制度
・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります
＊Goal in Bonus（GIB）制度
・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
＊研修・スキルアップ
・選択式研修
・人事研修、営業力強化研修
・教育訓練休暇（有給）
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり） - 休日休暇は
- ・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（1回～2回）
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内定
掲載期間25/05/31～25/07/25
求人No.ZRVDF-01
